# 日立製作所（6501） 日立、長期的な企業価値向上に向けて、従業員向け株式報酬制度の導入および株式購入プランのグローバル展開を開始

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6501/disclosure/20260323586723
種別: ガバナンス
開示日: 2026-03-23
企業ページ: https://komori.app/company/6501

## 何が変わったか

2026年度から、経営リーダー層など約1,800人を対象にRSU制度を導入し、従業員向け株式購入プランをグローバルに展開する。RSUの株式取得総額は65,000百万円を予定している。

## 会社が挙げた理由

経営計画「Inspire 2027」に基づき、従業員のオーナーシップとエンゲージメントを高め、経営陣・従業員と持続的成長目標を結びつけ、長期的な企業価値の向上をめざすため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 2026年度から従業員向けRSU制度を導入し、ESPPをグローバル展開する。RSU制度ではBIP信託およびESOP信託を設定する。