# 分掌権限規程による業務分掌・決裁権限の明確化｜ハマイ（6497）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は「分掌権限規程」をはじめとした社内規程により、業務分掌や決裁事項・決裁権限の範囲を明らかにし、責任の所在を明確にすることで、内部統制システムを機能させております。」 — 社内規程、とくに分掌権限規程によって業務分掌・決裁事項・権限範囲と責任の所在を明確化し、内部統制を機能させる仕組みを初めて独立したテーマとして記載している。 (https://komori.app/company/6497/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「効率的な職務執行を執り行うため、分掌権限規程等によって、職務分掌を適切に定め、権限委譲をおこない機動的な意思決定に努める。」 — 分掌権限規程等により職務分掌と権限委譲を明確化する内部統制の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/6497/filing/2021-fy)
- FY2022 再掲 「効率的な職務執行を執り行うため、分掌権限規程等によって、職務分掌を適切に定め、権限委譲をおこない機動的な意思決定に努める。」 — 分掌権限規程等により職務分掌と権限委譲を明確化する内部統制の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/6497/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「効率的な職務執行を執り行うため、分掌権限規程等によって、職務分掌を適切に定め、権限委譲をおこない機動的な意思決定に努める。」 — 分掌権限規程等により職務分掌と権限委譲を明確化する内部統制の仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/6497/filing/2025-fy)