# ハマイ（6497） 経営責任の明確化とコンプライアンスの強化に向けた新制度の構築について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6497/disclosure/20250212571125
種別: ガバナンス
開示日: 2025-02-28
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企業ページ: https://komori.app/company/6497

## 何が変わったか

独占禁止法違反を受け、社長らの退任・降格や役員報酬の減額を行い、監査等委員会直轄のコンプライアンス推進室を新設する。さらに執行役員制度を導入して業務執行と取締役会の監督機能を分離し、取締役の評価・相互監視を強化する。

## 会社が挙げた理由

独占禁止法違反に関する経営責任を明確にするとともに、管理・監督機能を強化し、ステークホルダーからの信頼を回復・向上させるため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 監査等委員会（社外委員の割合：not_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 監査等委員会の直轄組織としてコンプライアンス推進室を新設し、執行役員制度を導入する。経営陣の退任・降格および役員報酬の減額も行う。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「監査等委員会の直轄組織である『コンプライアンス推進室』を新たに創設します。」」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 実施のみ（原文: 「「取締役による適用法令、コンプライアンス及びガバナンスの重要性に関する理解度・習熟度を含めた適正評価（定期・適時）を行います。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 機関設計の変更（原文: 「「『コンプライアンス推進室』を新たに創設します。」「執行役員制度を導入し、これまで取締役が担っていた業務執行を分離」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 重要な不備を認める（原文: 「「昨年6月27日、公正取引委員会から独占禁止法に基づく排除措置命令及び課徴金納付命令を受けたこと」」）