# 基本報酬中心の役員報酬制度｜中北製作所（6496）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の役員の報酬等は基本報酬のみから成り立っております。役員の報酬の算定において、業績連動報酬は採用しておりませんが前年度の支給実績をベースに当期業績を加味した報酬額を設定したうえで業績連動の要素も定性的に含み算定しております。」 — 役員報酬は基本報酬のみとし、業績連動報酬は採用しない一方、前年度実績と当期業績を定性的に考慮するとする制度を初めて記載している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社の役員の報酬等は基本報酬のみから成り立っております。役員の報酬の算定において、業績連動報酬は採用しておりませんが前年度の支給実績をベースに当期業績を加味した報酬額を設定したうえで業績連動の要素も定性的に含み算定しております。」 — 基本報酬を中心とし、業績連動報酬は採用しない一方、前年度実績と当期業績を定性的に考慮する報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2019-fy)
- FY2021 前進 「当社は2021年２月16日開催の取締役会において取締役の個人別報酬等の決定方針を決議しております。また、2021年６月15日の取締役会において2021年４月13日開催の取締役会にて設置が決議された報酬諮問委員会の答申を得ることなど同委員会の関与に係る規定の変更に伴い、同決定方針を改定しております。」 — 基本報酬中心の制度について、個人別報酬の決定方針を決議・改定し、独立社外取締役が過半数の報酬諮問委員会の関与を具体化している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社の取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬（金銭報酬）のみから成り立つことを基本とします。」 — 固定報酬としての基本報酬を中心とし、報酬諮問委員会の答申を得る報酬決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社の取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬（金銭報酬）のみから成り立つことを基本とします。」 — 固定報酬としての基本報酬を中心とし、報酬諮問委員会の答申を得る報酬決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社の取締役の報酬は、固定報酬としての基本報酬(金銭報酬)のみから成り立つことを基本とします。」 — 固定報酬としての基本報酬を中心とし、報酬諮問委員会の答申を得る報酬決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2025-fy)