# 人材確保・育成難による操業継続リスク｜中北製作所（6496）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6496/threads/c8e0763d72fb
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## 経過

- FY2024 初出 「当社の操業には、各種資格や技能を有する人材の確保が必要ですが、少子高齢化による労働人口の減少により、人員体制の確保ができない場合は当社の業績や事業の継続に影響を与える可能性があります。」 — 資格・技能人材の確保を操業上の前提とし、少子高齢化による労働人口減少で人員体制を確保できない場合の業績・事業継続への影響を新たな主要リスクとして記載している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループの操業には、各種資格や技能を有する人材の確保が必要ですが、少子高齢化による労働人口の減少により、人員体制の確保ができない場合は当社グループの業績や事業の継続に影響を与える可能性があります。」 — 資格・技能人材の確保難による業績・事業継続リスクをグループベースで継続している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2024-fy)