# コンプライアンス・ホットラインの設置｜中北製作所（6496）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「また、内部通報制度としてコンプライアンス・ホットラインを設置し、法令等の違反を早期に発見し、未然に防ぐとともに、必要な改善を図ることで、業務の健全性を高める。」 — 内部通報制度により法令違反の早期発見・未然防止・改善を図っている。 (https://komori.app/company/6496/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「また、内部通報制度としてコンプライアンス・ホットラインを設置し、法令等の違反を早期に発見し、未然に防ぐとともに、必要な改善を図ることで、業務の健全性を高める。」 — コンプライアンス・ホットラインによる違反の早期発見、未然防止、改善を継続している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「また、内部通報制度としてコンプライアンス・ホットラインを設置し、法令等の違反を早期に発見し、未然に防ぐとともに、必要な改善を図ることで、業務の健全性を高める。」 — コンプライアンス・ホットラインによる違反の早期発見、未然防止、改善を継続している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「コンプライアンス・ホットラインに通報した者は、当該通報を理由として不利な取扱いを受けないものとする。」 — コンプライアンス・ホットラインについて、通報者への不利益取扱いを禁止する保護措置を明示している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、内部通報制度としてコンプライアンス・ホットラインを設置し、法令等の違反を早期に発見し、未然に防ぐとともに、必要な改善を図ることで、業務の健全性を高める。コンプライアンス・ホットラインに通報した者は、当該通報を理由として不利な取扱いを受けないものとする。」 — コンプライアンス・ホットラインと通報者への不利益取扱い禁止を継続している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「また、内部通報制度としてコンプライアンス・ホットラインを設置し、法令等の違反を早期に発見し、未然に防ぐとともに、必要な改善を図ることで、業務の健全性を高める。コンプライアンス・ホットラインに通報した者は、当該通報を理由として不利な取扱いを受けないものとする。」 — コンプライアンス・ホットラインと通報者への不利益取扱い禁止を継続している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「また、内部通報制度としてコンプライアンス・ホットラインを設置し、法令等の違反を早期に発見し、未然に防ぐとともに、必要な改善を図ることで、業務の健全性を高める。コンプライアンス・ホットラインに通報した者は、当該通報を理由として不利な取扱いを受けないものとする。」 — コンプライアンス・ホットラインと通報者への不利益取扱い禁止を継続している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「また、内部通報制度としてコンプライアンス・ホットラインを設置し、法令等の違反を早期に発見し、未然に防ぐとともに、必要な改善を図ることで、業務の健全性を高める。コンプライアンス・ホットラインに通報した者は、当該通報を理由として不利な取扱いを受けないものとする。」 — コンプライアンス・ホットラインと通報者への不利益取扱い禁止を継続している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2025-fy)