# 人的資本に関する研修・育児休業・採用指標の開示｜中北製作所（6496）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「教育研修(外部)受講者数
100名
教育研修(外部)受講時間
1,104.5時間」 — 外部研修の受講者数100名、受講時間1,104.5時間を開示した。男性の産後パパ育休取得率37.5％、復職率100.0％、女性管理職比率0.0％、男女賃金差異91.3％（全労働者）などの人的資本指標も初めてまとめて示している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「教育研修(外部)受講者数
135
名
教育研修(外部)受講時間
1,400.25
時間
男性
7名
3名 (42.9%)
100.0%」 — 外部研修の受講者数は135名、受講時間は1,400.25時間となり、前年度の100名・1,104.5時間から増加した。男性の育児休業取得率は42.9％、復職率は100.0％と記載している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「教育研修(外部)受講者数
104
名
教育研修(外部)受講時間
1,205.50
時間
男性
7名
6名 (85.7%)
100.0%」 — 外部研修は受講者104名、受講時間1,205.50時間となり、FY2024の135名・1,400.25時間から減少した。一方、男性の育児休業取得率は85.7％、復職率は100.0％となった。女性管理職比率2.7％、男女賃金差異は全労働者77.1％、正規雇用79.3％、パート・有期63.3％と開示している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「教育研修(外部)受講者数
195
名
教育研修(外部)受講時間
1,650.50
時間
男性
11名
7名(63.6％)
100.0％」 — 外部研修の受講者数は195名、受講時間は1,650.50時間となり、前年度の104名・1,205.50時間から増加した。一方、男性の育児休業取得率は63.6％となり、前年度の85.7％から低下し、復職率は100.0％を維持している。 (https://komori.app/company/6496/filing/2025-fy)