# 固定報酬・退職慰労金を基本とする役員報酬方針｜宮入バルブ製作所（6495）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社の役員報酬等は、業績連動報酬は実施しておらず、固定報酬と退職慰労金から構成されており」 — 役員報酬について、業績連動報酬を実施せず、固定報酬と退職慰労金で構成する方針を初めてスレッド化。 (https://komori.app/company/6495/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社の役員報酬等は、業績連動報酬は実施しておらず、固定報酬と退職慰労金から構成されており」 — 業績連動報酬を実施せず、固定報酬と退職慰労金で構成する役員報酬方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6495/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「当社の役員報酬等は、業績連動報酬は実施しておらず、固定報酬と退職慰労金から構成されており」 — 業績連動報酬を実施せず、固定報酬と退職慰労金で構成する役員報酬方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6495/filing/2021-fy)
- FY2023 再定義 「当社の役員報酬等は、業績連動報酬は実施しておらず、固定報酬、退職慰労金および役員賞与から構成されており」 — 役員報酬の構成について、従来の固定報酬・退職慰労金に加え、役員賞与が明示された。ただし業績連動報酬は実施していないとしている。 (https://komori.app/company/6495/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「当社は、2025年５月19日開催の取締役会において、報酬額改定に関する議案を2025年６月25日開催予定の第80期定時株主総会に付議することといたしました。」 — 固定報酬・退職慰労金等を基本とする報酬方針のもと、報酬額改定議案を定時株主総会へ付議する予定が示された。 (https://komori.app/company/6495/filing/2024-fy)
- FY2026 達成 「取締役の報酬限度額は、2025年６月25日開催の第80回定時株主総会において年額２億円以内（ただし、使用人分給与は含まない。）と決議しております。また、監査役の報酬限度額は、2025年６月25日開催の第80回定時株主総会において年額６千万円以内と決議しております。」 — 前 filing で付議予定だった役員報酬額改定について、取締役年額2億円以内、監査役年額6千万円以内の決議内容が示された。 (https://komori.app/company/6495/filing/2025-fy)