# 指名・報酬諮問委員会による役員選解任・報酬決定の透明性確保｜ＮＩＴＴＡＮ（6493）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「委員長及び委員の半数以上を独立社外取締役とする指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を設置しております。」 — 役員の選任・解任および報酬決定について、独立社外取締役を委員長・委員の半数以上とする諮問機関を設置し、公正性・透明性を確保する体制を初めて記録した。 (https://komori.app/company/6493/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「また、当社は、役員の選任及び解任や報酬に関する任意の諮問機関として、委員長及び委員の半数以上を独立社外取締役とする指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を設置しております。」 — 独立社外取締役を委員長・委員の半数以上とする指名・報酬諮問委員会による透明性確保を継続している。 (https://komori.app/company/6493/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度におきましては、固定報酬、業績連動報酬等及び譲渡制限付株式報酬（金銭報酬債権額）について、取締役会において代表取締役社長金原利道に個人別の報酬等の具体的な内容の決定を委任する旨の決議を行い、代表取締役社長において決定を行っております。」 — 業績連動報酬7,880千円、譲渡制限付株式報酬15,556千円を含む制度運用と、報酬諮問委員会の審議を経た個人別報酬決定プロセスが開示された。 (https://komori.app/company/6493/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「取締役（社外取締役を除く。）に対し中期経営計画の目標達成を促すインセンティブを付与し、業績向上に対する意識やモチベーションを一層高め、持続的な企業価値向上を図るために、業績連動報酬等として賞与を支給しております。」 — 当年度の取締役報酬として業績連動報酬19,752千円、譲渡制限付株式報酬14,012千円を計上し、業績指標・MBO・株価連動報酬の運用実績を開示した。 (https://komori.app/company/6493/filing/2023-fy)
- 2026-06-02 前進 「報酬諮問委員会が、代表取締役社長の策定した個別支給額及び評価等を含む報酬原案に対し審議を行い、独立社外取締役である報酬諮問委員会委員長が取締役会に助言及び提言を行っております。」 — 報酬諮問委員会による審議・助言の運用内容が具体的に記載された。 (https://komori.app/company/6493/disclosure/20260601558031)
- FY2026 前進 「指名諮問委員会においては、取締役及び執行役員の選任及び解任に関する基本方針や選任・解任議案等について、報酬諮問委員会においては、取締役の報酬決定に関する基本方針や報酬案等について、審議を行い、取締役会に対し助言及び提言を行うものとしております。」 — 指名・報酬諮問委員会について、役員体制、スキルマトリックス、サクセッションプラン、個人別目標・評価の審議まで運用内容が具体化した。 (https://komori.app/company/6493/filing/2025-fy)
- 2026-07-10 前進 「指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を設置しております。指名諮問委員会においては、取締役及び執行役員の選任及び解任に関する基本方針や選任・解任議案等について、報酬諮問委員会においては、取締役の報酬決定に関する基本方針や報酬案等について、審議を行い、取締役会に対し助言及び提言を行うものとしております。」 — 指名・報酬諮問委員会の審議対象と取締役会への助言・提言の範囲を具体化している。 (https://komori.app/company/6493/disclosure/20260710591063)