# ＰＩＬＬＡＲ（6490） 組織変更、役員の異動及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6490/disclosure/20260806511551
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-06
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/6490

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、海外事業を強化するため「国際本部」を新設し、執行役員4名と部長級など5名の担当を変更する。取締役の人数や社長は変更されない。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画に掲げる海外売上比率50％の達成に向け、海外事業戦略の立案・推進機能を強化し、グローバル市場における事業拡大を加速させるため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月6日
- 就任予定日: 2026年10月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 和田正人、芹田豊和、手嶋一清、宮本豊、羽柴光春、生野貴久、北中研三、小橋智子、小平弘毅
- 新任者の新役職: 取締役専務執行役員 技術開発・品質保証・環境担当、三田工場長、常務執行役員 国際本部長 兼 アセアン統括部長、常務執行役員 技術本部長、免震事業部・プロセス部担当、執行役員 営業本部長、生産技術本部長、国際本部 国際統括部長、国際本部 国際営業部長、国際本部 国際業務部長、生産技術本部 福知山生産技術部長
- 新任者の前職: 取締役専務執行役員 技術開発・品質保証担当、三田工場長、常務執行役員 営業本部長、常務執行役員 技術本部長、環境担当、執行役員 免震事業部・プロセス部担当、生産技術本部 福知山生産技術部長、営業本部 国際部長、営業本部 国際部副部長、営業本部 国際部副部長、生産技術本部 福知山生産技術部副部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部の国際部を本部組織に格上げして国際本部を新設。国際本部の直下に国際統括部、アセアン統括部、国際営業部、国際業務部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「新役職名「取締役専務執行役員」／代表者名「代表取締役社長 岩波 嘉信」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役社長 岩波 嘉信」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．執行役員の異動」に4名、「３．人事異動」に5名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「和田正人の新旧役職はいずれも「取締役専務執行役員」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「『国際本部』を新設する」／「国際統括部」「アセアン統括部」「国際営業部」「国際業務部」をそれぞれ新設」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年8月6日」／異動日「2026年10月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年10月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「役員の異動及び人事異動」とし、退任者を記載していない」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年8月6日開催の取締役会において…実施することを決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営計画に掲げる海外売上比率50％の達成に向け」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営計画に掲げる海外売上比率50％の達成」／「グローバル市場における事業拡大を加速」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職名と旧役職名の変更一覧のみを記載し、退任者・後任者を記載していない」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「旧役職名」が記載されている」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の異動一覧に略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象として執行役員および社内人事のみを記載」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性への言及なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）