# 前澤工業（6489） 前澤ホールディングス株式会社　役員人事および主要人事のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6489/disclosure/20260512525946
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-12
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/6489

## 何が変わったか

2026年6月1日に設立予定の前澤ホールディングスに、前澤工業・前澤化成工業などから役員と主要人員を配置する。前澤ホールディングスでは宮川氏が社長、田中氏が副社長となり、監査等委員会設置会社の体制を整える。

## 会社が挙げた理由

役員人事および主要人事の内容は示されているが、人事異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年6月1日（前澤ホールディングス株式会社の設立予定日）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 宮川 多正、田中 理、井上 照孝、伊東 正博、細田 隆、加藤 真美、加藤 達也、田村 敏浩、神田 礼司、麿 隆之、海野 隆輝、吉田 宏太、田中 明広、中谷 啓司、小海 祐資、三島 宏典、服部 信宏、大庭 広紀
- 新任者の新役職: 前澤ホールディングス㈱ 代表取締役兼社長執行役員 兼 前澤工業㈱代表取締役社長、前澤ホールディングス㈱ 代表取締役兼副社長執行役員 兼 前澤化成工業㈱代表取締役兼社長執行役員、前澤ホールディングス㈱ 取締役常勤監査等委員、前澤ホールディングス㈱ 取締役常勤監査等委員 兼 前澤化成工業㈱監査役、前澤ホールディングス㈱ 社外取締役監査等委員、前澤ホールディングス㈱ 社外取締役監査等委員、前澤ホールディングス㈱ 社外取締役監査等委員、前澤ホールディングス㈱ 執行役員（経営管理本部担当） 兼 前澤化成工業㈱執行役員研究開発本部長兼研究部長、前澤ホールディングス㈱ 執行役員（経営管理本部副担当） 兼 前澤工業㈱専務取締役 兼 ㈱前澤エンジニアリングサービス取締役副社長、前澤ホールディングス㈱ 執行役員（コンプライアンス推進部担当） 兼 前澤化成工業㈱上席執行役員営業本部長兼水環境部長 兼 常陽水道工業㈱取締役、前澤ホールディングス㈱ 執行役員（内部統制委員会・サステナビリティ委員会担当） 兼 前澤工業㈱取締役バルブ事業本部副本部長兼バルブ事業部長、前澤ホールディングス㈱ 内部監査部長 兼 前澤化成工業㈱内部監査室長、前澤ホールディングス㈱ コンプライアンス推進部長 兼 前澤工業㈱執行役員経営企画室長、前澤ホールディングス㈱ 経営管理本部長 兼 前澤工業㈱上席執行役員管理本部長兼人材戦略室長、前澤ホールディングス㈱ 経営管理本部グループ法務部長 兼 前澤工業㈱法務・監査部長、前澤ホールディングス㈱ 経営管理本部グループ経理・財務部長 兼 前澤化成工業㈱経理部長、前澤ホールディングス㈱ 経営管理本部グループ総務・人事部長 兼 前澤化成工業㈱執行役員総務部長、前澤ホールディングス㈱ 経営管理本部グループ事業企画部長 兼 前澤化成工業㈱経営企画室長兼サステナビリティ推進室長
- 新任者の前職: 前澤工業㈱代表取締役社長、前澤化成工業㈱代表取締役兼社長執行役員、前澤工業㈱常勤監査役、前澤化成工業㈱取締役常勤監査等委員、前澤工業㈱社外取締役、前澤化成工業㈱社外取締役監査等委員、前澤化成工業㈱社外取締役監査等委員、前澤化成工業㈱執行役員研究開発本部長兼研究部長、前澤工業㈱専務取締役兼㈱前澤エンジニアリングサービス取締役副社長、前澤化成工業㈱上席執行役員営業本部長兼水環境部長兼常陽水道工業㈱取締役、前澤工業㈱取締役バルブ事業本部副本部長兼バルブ事業部長、前澤化成工業㈱内部監査室長、前澤工業㈱執行役員経営企画室長、前澤工業㈱上席執行役員管理本部副本部長兼人材戦略室長、前澤工業㈱法務・監査部長、前澤化成工業㈱経理部長、前澤化成工業㈱執行役員総務部長、前澤化成工業㈱経営企画室長兼サステナビリティ推進室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 前澤ホールディングス㈱に経営管理本部を置き、内部監査部、コンプライアンス推進部、グループ法務部、グループ経理・財務部、グループ総務・人事部、グループ事業企画部を設置
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「宮川 多正　前澤ホールディングス㈱ 代表取締役兼社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「前澤ホールディングス㈱ 代表取締役兼社長執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「１．役員人事、２．主要人事」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「組織図（参考）および「経営管理本部」「内部監査部」「コンプライアンス推進部」等」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年5月12日／2026年6月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2026年6月1日設立予定の前澤ホールディングス株式会社」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「役員人事（2026年6月1日付）」の新旧役職表」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「人事表と組織図が示されているが、理由欄・理由説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する本人側事情の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「前澤ホールディングス株式会社の役員人事および主要人事」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「現欄に「前澤工業㈱」「前澤化成工業㈱」「㈱前澤エンジニアリングサービス」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄ではなく、新旧役職の人事表である。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「細田 隆、加藤 真美、加藤 達也の新役職に「社外取締役監査等委員」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役7名、社外取締役監査等委員3名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）