# 前澤工業（6489） 機構改革および主要人事のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6489/disclosure/20250311591646
種別: 役員の異動
開示日: 2025-03-11
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/6489

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、人的資本施策を担うHRM推進部を新設し、環境ソリューション事業部の営業・技術機能を再編します。あわせて、取締役、執行役員、部長級などの役職・担当を変更します。

## 会社が挙げた理由

HRM推進部は、採用、育成・キャリア形成支援、ダイバーシティ＆インクルージョン、ワークライフバランスなど、人的資本強化に関わる中長期的な人事戦略に資する企画業務を人事部から分離・独立して所管するため。環境ソリューション事業部については、バイオガス・民間排水処理に関わる業務を営業、実施設計・発注・現場施工、引合設計・積算に再編するため。

## 開示の要点

- 決議日: 令和７年３月１１日
- 就任予定日: 令和７年４月１日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 手塚 正三、瀬尾 比良久、都倉 剛、中澤 雅澄、小原 貞伸、佐伯 裕二、白石 寧子、加藤 浩一、小谷 豊、近野 崇正、田杭 秀規、石黒 謙和、長島 芳光、渡辺 芳久、八巻 秀和、今田 和明、宮先 広行、関根 崇晶
- 新任者の新役職: 常務取締役 バルブ事業本部長、取締役 環境事業本部副本部長 兼安全品質統括部長、上席執行役員 バルブ事業本部埼玉製造所長、執行役員 環境事業本部環境ソリューション事業部長、執行役員 環境事業本部プラント建設事業部長 兼調達部長、海外推進室部長、管理本部ＨＲＭ推進部長、環境事業本部環境ソリューション事業部副事業部長 (官需担当)、環境事業本部環境ソリューション事業部官需推進部長、環境事業本部環境ソリューション事業部バイオガス・民需技術部長、環境事業本部環境ソリューション事業部バイオガス・民需計画部長、環境事業本部プラント建設事業部建設部長、環境プロジェクト管理室長、バルブ事業本部バルブ事業部バルブ民需営業部長、バルブ事業本部埼玉製造所副所長 兼製造部長、横浜支店長 兼営業二課長、大阪支店長、九州支店長 兼営業二課長
- 新任者の前職: 常務取締役 バルブ事業本部長 兼埼玉製造所長、取締役 環境事業本部副本部長 兼プラント建設事業部長 兼安全品質統括部長、上席執行役員 バルブ事業本部埼玉製造所副所長、執行役員 環境事業本部環境ソリューション事業部長 兼環境プロジェクト管理室長、執行役員 環境事業本部プラント建設事業部副事業部長 兼建設部長、バルブ事業本部バルブ事業部バルブ民需営業部長 海外推進室兼務、管理本部人事部次長、環境事業本部環境ソリューション事業部副事業部長 (官需担当) 兼官需推進部長、環境事業本部環境ソリューション事業部官需推進部次長、環境事業本部プラント建設事業部調達部長、環境事業本部環境ソリューション事業部バイオガス・民需技術部長、環境事業本部プラント建設事業部建設部次長、環境プロジェクト管理室部長、大阪支店長、バルブ事業本部埼玉製造所製造部長、九州支店長 兼営業二課長、横浜支店長 兼営業二課長、東京支店次長 兼営業二課長 兼千葉出張所長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 管理本部にHRM（ヒューマンリソースマネジメント）推進部を新設。環境事業本部環境ソリューション事業部のバイオガス・民需営業部、バイオガス・民需技術部を再編し、バイオガス・民需計画部を設置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「常務取締役 バルブ事業本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「冒頭の代表取締役社長は宮川多正であり、主要人事欄に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「主要人事欄に18名の氏名を列挙。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「手塚正三は「常務取締役」から「常務取締役」、瀬尾比良久は「取締役」から「取締役」と記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ＨＲＭ推進部を新設する」「バイオガス・民需営業部、バイオガス・民需技術部を次のとおり再編する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「令和７年３月１１日」「令和７年４月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「機構改革（令和７年４月１日付）」「主要人事（令和７年４月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「主要人事は役職変更として記載され、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「機構改革および主要人事を決定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「人的資本強化に関わる中長期的な人事戦略に資する企画業務」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「主要人事欄に退任者や後任者の記載なし。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「現」欄に前職の社内役職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「主要人事欄に退任の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「主要人事欄に社外役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「ダイバーシティ＆インクルージョン」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし。」）