# 前澤工業（6489） 主要人事のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6489/disclosure/20230809539385
種別: 役員の異動
開示日: 2023-08-10
Komoriの読み（0-100）: 17
企業ページ: https://komori.app/company/6489

## 何が変わったか

柴原智裕氏が、九州支店のシニアマネージャーから中国支店長に異動する。効力発生日は2023年9月1日。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年8月10日
- 就任予定日: 2023年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 柴原 智裕
- 新任者の新役職: 中国支店長
- 新任者の前職: 九州支店 シニアマネージャー
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「「中国支店長」「九州支店 シニアマネージャー」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「主要人事（令和５年９月１日付）」の異動欄に「柴原 智裕 中国支店長」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「氏名」欄に「柴原 智裕」の1名のみ記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「主要人事」の人事異動のみを記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付は「令和５年８月１０日」、効力発生日は「令和５年９月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「主要人事（令和５年９月１日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「現職は「九州支店 シニアマネージャー」、新職は「中国支店長」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「今般、下記のとおり主要人事を決定しましたのでお知らせいたします。」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の説明なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の事情や不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事等への言及なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連説明なし。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現　九州支店 シニアマネージャー」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「記載対象は「柴原 智裕」の新旧職のみ。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載されている役職は「中国支店長」「九州支店 シニアマネージャー」。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし。」）