# 前澤工業（6489） 機構改革および主要人事のお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6489/disclosure/20220311504299
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-11
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/6489

## 何が変わったか

2022年4月1日付で、環境・バルブ関連部門などの組織を再編し、部門の新設・統合・廃止を行う。これに伴い、執行役員を含む社内人事を変更するが、社長や取締役の交代はない。

## 会社が挙げた理由

安全管理体制の強化、計画設計・コンサル営業における技術強化、工作別生産量の変動への機動的な対応を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: 令和４年３月１１日
- 就任予定日: 令和４年４月１日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 瀬尾 比良久、手塚 正三、海野 隆輝、松﨑 美智子、小海 祐資、竹村 文弘、松本 博幸、加藤 浩一、田名部 直勝、大澤 裕志、馬場 隆治、高木 健治、大川 悟朗
- 新任者の新役職: 上席執行役員 環境事業本部副本部長 兼プラント建設事業部長兼上水施設部長；上席執行役員 バルブ事業本部埼玉製造所長 兼製造部長；執行役員 バルブ事業本部バルブ事業部長；監査役室長 兼法務・監査部部長（監査担当）；法務・監査部部長（法務担当）；管理本部情報システム部長；安全品質統括部バルブ品質保証部長兼検査課長；環境事業本部環境ソリューション事業部官需推進部長 兼PPP事業推進課長；環境事業本部環境ソリューション事業部官需技術部長 兼O&M技術課長；環境事業本部環境R&D推進室長；バルブ事業本部埼玉製造所副所長 兼業務部長；バルブ事業本部埼玉製造所製造企画室長；バルブ事業本部埼玉製造所バルブ開発部長
- 新任者の前職: 上席執行役員 環境事業本部副本部長 兼プラント建設事業部長；上席執行役員 バルブ事業本部埼玉製造所長 兼製造企画室長兼製造部長；執行役員 バルブ事業本部バルブ事業部長 経営企画室兼務；監査役室長 兼法務・監査部次長（監査担当）；法務・監査部次長（法務担当）；管理本部情報システム部次長；安全品質統括部バルブ品質保証部次長兼検査課長；環境事業本部環境ソリューション事業部官需推進部次長（営業企画担当） 兼PPP事業推進課長 経営企画室兼務；環境事業本部プラント建設事業部上水施設部長；環境事業本部環境ソリューション事業部官需推進部長 兼O&M技術課長；バルブ事業本部埼玉製造所業務部長；バルブ事業本部埼玉製造所製造企画室次長；バルブ事業本部埼玉製造所バルブ開発部次長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 安全管理部に環境事業本部プラント建設事業部建設部安全管理課を統合；官需推進部より技術部門を独立し、官需技術部を新設し、上水営業技術課・下水営業技術課・O&M技術課を設置；プラント建設事業部の建設部・上水施設部の各課を廃止；埼玉製造所の製造部加工・ゲート課・組立課を廃止；大阪支店高松出張所を廃止
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「Ⅱ．主要人事（令和４年４月１日付）」に「上席執行役員」「執行役員」の異動を記載。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「本文の主要人事欄に社長・CEOの異動の記載なし。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「氏名欄に瀬尾比良久から大川悟朗まで13名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「機構改革」として「官需技術部を新設」「安全管理部に…安全管理課を統合」「各課を廃止」「高松出張所を廃止」と記載。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「令和４年３月１１日」および「令和４年４月１日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「機構改革（令和４年４月１日付）」「主要人事（令和４年４月１日付）」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「機構改革および主要人事を決定しましたのでお知らせいたします」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「安全管理体制の強化を目的」「技術強化を目的」「工作別生産量の変動に機動的に対応するため」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「主要人事欄に本人側の事情や不利な事由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表は「新」「現」の役職変更を記載しており、退任者・後任者の記載なし。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「現」欄に上席執行役員、執行役員、各本部・部の現職を記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「主要人事欄に社外役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載なし。」）