# 月45時間以上の時間外労働者ゼロ｜ヨシタケ（6488）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「「常態的な時間外労働削減のため、一月あたり４５時間以上の時間外労働が発生する個人をゼロにする。」といった目標を掲げ、この目標に対して①「時間外労働が一定時間を超える場合、本人と上司に対する通知を行う」、②「時間外労働が常態化している部署に対し、人員配置および業務体制を見直す」といった取り組みを実践しております。当該目標に対し当期の実績として、当社の時間外労働時間は1,741時間となり、前期を５％上回りました。」 — 月45時間以上の時間外労働が発生する個人をゼロにする目標と、通知・人員配置・業務体制見直しの手段を初めて記載している。当期の全社時間外労働時間は1,741時間で、前期を5％上回った。 (https://komori.app/company/6488/filing/2022-fy)
- FY2026 再掲 「「常態的な時間外労働削減のため、一月当たり４５時間以上の時間外労働が発生する個人をゼロにする。」といった目標を掲げ、この目標に対して①「時間外労働が一定時間を超える場合、本人と上司に対する通知を行う」、②「時間外労働が常態化している部署に対し、人員配置および業務体制を見直す」といった取組を実践しております。」 — 月45時間以上の時間外労働者ゼロの目標と、通知・人員配置・業務体制見直しによる対応を引き続き掲げている。 (https://komori.app/company/6488/filing/2025-fy)