# コンプライアンスプログラムと内部通報制度｜前澤給装工業（6485）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6485/threads/733744fd3a14
企業ページ: https://komori.app/company/6485

## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンス経営の更なる強化を図るべく、「コンプライアンスプログラム」を導入し、同プログラムを実施、管理および整備する統括部署を置いております。また、コンプライアンス違反等に関する通報の仕組みとして内部通報制度を設けております。」 — 教育・管理部署・内部通報を含むコンプライアンス体制を整備している。 (https://komori.app/company/6485/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「コンプライアンスプログラムを推進する組織として、コンプライアンス推進委員会を設置し、部署ごとに任命されたコンプライアンス推進委員により社内教育を実施する。また、コンプライアンス違反等に関する通報の仕組みとして内部通報制度（ホットライン）を設置、運用する。」 — コンプライアンス推進委員会、社内教育、内部通報制度の運用体制を記載している。 (https://komori.app/company/6485/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「コンプライアンスプログラムを推進する組織として、コンプライアンス推進委員会を設置し、部署ごとに任命されたコンプライアンス推進委員により社内教育を実施する。また、コンプライアンス違反等に関する通報の仕組みとして内部通報制度（ホットライン）を設置、運用する。」 — コンプライアンス推進委員会、社内教育、内部通報制度の運用体制を再掲している。 (https://komori.app/company/6485/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「コンプライアンスプログラムを推進する組織として、コンプライアンス推進委員会を設置し、部署ごとに任命されたコンプライアンス推進委員により社内教育を実施する。また、コンプライアンス違反等に関する通報の仕組みとして内部通報制度（ホットライン）を設置、運用する。」 — コンプライアンス推進委員会、社内教育、内部通報制度の運用体制を再確認している。 (https://komori.app/company/6485/filing/2020-fy)
- FY2024 再掲 「コンプライアンスプログラムを推進する組織として、コンプライアンス推進委員会を設置し、部署ごとに任命されたコンプライアンス推進委員により社内教育を実施する。また、コンプライアンス違反等に関する通報の仕組みとして内部通報制度（ホットライン）を設置、運用する。」 — コンプライアンス推進委員会、社内教育、内部通報制度を含む体制を継続している。 (https://komori.app/company/6485/filing/2023-fy)
- 2026-05-30 再掲 「コンプライアンス推進委員会が策定したコンプライアンス・プログラムに従い、各部署のコンプライアンス推進委員を中心とした研修や各種ツールを活用した社員教育等を実施しております。また、内部通報制度の社内規程に従った適正な運用、反社会的勢力排除のための不当要求防止責任者の管理などの取組みを行っております。なお、その結果につきましては取締役会へ報告しております。」 — コンプライアンス推進委員会、社内教育、内部通報制度および反社会的勢力排除の運用を継続している。 (https://komori.app/company/6485/disclosure/20260529554077)
- 2026-06-25 再掲 「内部通報」 — コーポレート・ガバナンス体制の概要に、コンプライアンス統括部署および内部通報の報告関係を示している。 (https://komori.app/company/6485/disclosure/20260615571160)