# 前澤給装工業（6485） 配当政策の基本方針変更（DOE・累進配当）および配当予想修正（増配および記念配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6485/disclosure/20250807534818
種別: 配当
開示日: 2025-08-07
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企業ページ: https://komori.app/company/6485

## 何が変わったか

2026年3月期から、普通配当の基準をDOE 3％程度とし、減配しない累進配当へ変更します。これに伴い、年間配当予想を50円から60円へ増額し、創立70期を記念する配当3円を上乗せします。

## 会社が挙げた理由

長期保有株主への還元姿勢を明確にするため配当方針を変更したこと、ならびに創立70期を記念して株主への感謝を示すため記念配当を実施すること。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"50円00銭（中間25円00銭、期末25円00銭）","revised_forecast":"60円00銭（中間30円00銭、期末30円00銭）","change":"10円00銭","change_rate":"20.0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"50円00銭","revised_forecast":"60円00銭","change":"10円00銭","change_rate":"20.0%","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"21円00銭","期末":"36円00銭","年間":"57円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"not_disclosed","前期実績":"not_disclosed"}
- 基準日: not_disclosed
- 効力発生日: not_disclosed
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"今回":"普通配当57円00銭（中間28円50銭、期末28円50銭）、記念配当3円00銭（中間1円50銭、期末1円50銭）"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 普通配当につきまして、純資産配当率（DOE）3%程度を目安に、安定性・継続性に配慮した「累進配当」としつつ、あわせて高い総還元性向を意識した自己株式取得等を機動的に実施してまいります。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「前回発表予想は年間50円00銭、今回修正予想は年間60円00銭。」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「前期実績は年間57円00銭、今回修正予想は年間60円00銭。」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期実績57円00銭、今回修正予想60円00銭。」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「前回発表予想50円00銭、今回修正予想60円00銭。」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題に「配当予想修正」とあり、前回50円から今回60円へ修正している。」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: DOE目標（原文: 「「純資産配当率（DOE）3%程度を目安に」「累進配当」とする方針へ変更。」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「純資産配当率（DOE）3%程度を目安に」。」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「配当政策の基本方針変更（DOE・累進配当）」および「配当政策の基本方針を見直す」。」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「DOE 3%程度を目安に」「累進配当を基本とする方針」。」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記念配当あり（原文: 「普通配当57円00銭に、記念配当3円00銭を加え、年間60円00銭としている。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「今回修正予想として「期末30円00銭」を記載し、対象決算期を2026年3月期としている。」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「今回修正予想は中間30円00銭、期末30円00銭。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「2025年3月期までに、直近6期連続で増配」「第70期を記念して」「株主の皆様に感謝の意を表するため」。」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「修正理由として「配当政策の基本方針変更」および「第70期を記念」と記載している。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「「自己株式取得等を機動的に実施してまいります」とあるが、具体的な取得・消却決議の記載はない。」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題および本文は「配当政策の基本方針変更」および「配当予想修正」に関するもの。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「変更前は「連結配当性向50％を目安」、変更後は「DOE 3%程度を目安」。」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025年8月7日開催の取締役会において…決議いたしました」。」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2026年3月期の配当より適用」「将来にわたり安定的な配当を継続」。」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「DOE 3%程度」「年間…60円」「2026年3月期の配当より適用」「第70期を記念」。」）