# 男性労働者の育児休業取得率30％の達成｜ＫＶＫ（6484）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「男性労働者の育児休業取得率　2025年までに30.0％」 — 男性労働者の育児休業取得率について、2025年までに30.0％とする目標を初めて明示している。当連結会計年度の実績は41.2％と記載している。 (https://komori.app/company/6484/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「男性労働者の育児休業取得率　2027年までに50.0％　40.0％」 — 男性労働者の育児休業取得率について、従来の2025年までに30.0％という目標から、2027年までに50.0％へ引き上げている。当連結会計年度の実績は40.0％である。 (https://komori.app/company/6484/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「男性労働者の育児休業取得率
2027年までに50.0％
36.4％」 — 2027年までに50.0％とする目標を維持し、当連結会計年度の実績として36.4％を開示している。 (https://komori.app/company/6484/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「男性労働者の育児休業取得率
2027年までに50.0％
40.0％」 — 2027年までに50.0％とする目標を維持し、当連結会計年度の実績として40.0％を開示している。 (https://komori.app/company/6484/filing/2025-fy)