# 岐阜県の人口減少による人材確保難｜ＫＶＫ（6484）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「当社グル－プの本社及び国内工場は岐阜県にありますが、岐阜県の人口は減少傾向にあり、生産年齢人口の割合をみると全国と比較して低くなっており、人材を確保しづらい環境にあります。将来において、適切な費用で必要な人材を確保できなくなった場合は、当社の事業運営に大きな影響を及ぼす可能性があります。」 — 岐阜県の人口・生産年齢人口の状況を背景に、必要人材を適切な費用で確保できない可能性を新たな主要リスクとして明示している。 (https://komori.app/company/6484/filing/2019-fy)
- FY2022 対処 「当社グループでは、社員寮を準備するなど福利厚生の充実に努めるほか、適正な賃金水準の維持、教育制度の充実により必要な人材確保に努めております。」 — 岐阜県における人材確保難に対し、社員寮、賃金水準、教育制度を対応策として明示している。 (https://komori.app/company/6484/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社グループでは、社員寮を準備するなど福利厚生の充実に努めるほか、適正な賃金水準の維持、教育制度の充実により必要な人材確保に努めております。」 — 岐阜県での人材確保難に対し、社員寮、賃金水準、教育制度による対応を継続している。 (https://komori.app/company/6484/filing/2024-fy)