# ＫＶＫ（6484） 役員に対する株式報酬制度の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6484/disclosure/20230525583048
種別: ガバナンス
開示日: 2023-05-26
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企業ページ: https://komori.app/company/6484

## 何が変わったか

導入済みの信託型株式報酬制度を、信託期間を2028年8月末まで5年間延長して継続する。今後付与するポイントに対応する株式は退任時ではなく原則として付与年度内に交付し、退任まで譲渡制限を付ける。

## 会社が挙げた理由

取締役等の報酬と株式価値との連動性を明確にし、株価変動による利益・リスクを株主と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への意識を高めるため。加えて、在任中の株式交付と退任までの譲渡制限により、インセンティブ効果を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 本株主総会で承認されることを条件に、信託期間を2023年8月末までから2028年8月末まで5年間延長し、株式交付時期を従来の退任時から原則としてポイント付与年度内に変更する。交付株式には退任までの譲渡制限を付す。

## 評価の根拠

- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「本制度の内容を一部変更のうえで継続」。「退任時ではなく…同事業年度内に交付したうえで、退任までの期間につき譲渡制限を付ける」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「制度変更の目的として「中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高める」と記載されている。」）