# 経常利益を指標とする業績連動役員報酬｜ＹＵＳＨＩＮ（6482）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「業績連動報酬に係る指標は経常利益であり、会社の収益状況を示す財務数値であることから当該指標を選択しております。（なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標の目標は2,100,000千円であり、実績は2,604,428千円であります。）」 — 経常利益を指標とする業績連動報酬と、目標2,100,000千円・実績2,604,428千円を初めて具体的に記載している。 (https://komori.app/company/6482/filing/2021-fy)
- FY2023 引き上げ 「当事業年度における当社の業績連動報酬に係る主要指標となる連結経常利益指標の目標は、3,100,000千円で、実績は2,787,011千円であります。」 — 業績連動報酬の連結経常利益目標を3,100,000千円に設定した。前回記載の目標2,100,000千円から目標値が引き上げられている。 (https://komori.app/company/6482/filing/2022-fy)
- FY2024 後退 「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る主要指標となる連結経常利益指標の目標は、2,400,000千円で、実績は2,586,759千円であります。」 — 連結経常利益の業績連動報酬目標は前回の3,100,000千円から2,400,000千円へ変更され、実績は2,586,759千円となった。 (https://komori.app/company/6482/filing/2023-fy)
- FY2026 後退 「当事業年度における業績連動報酬に係る主要指標となる連結経常利益指標の目標は、2,200,000千円で、実績は908,263千円であります。」 — 業績連動報酬の連結経常利益目標は前回の2,400,000千円から2,200,000千円へ変更され、実績は908,263千円となった。 (https://komori.app/company/6482/filing/2025-fy)