# 男性社員の育児休業取得率85％以上目標｜日本トムソン（6480）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6480/threads/309c9436dd5f
企業ページ: https://komori.app/company/6480

## 経過

- FY2023 初出 「目標２：男性社員の育児休業取得率を2030年度末までに85％以上にする。」 — 育児休業制度の周知、取得事例の紹介および制度説明資料の整備と併せ、男性社員の育児休業取得率を2030年度末までに85％以上とする目標を初めて明示した。 (https://komori.app/company/6480/filing/2022-fy)
- FY2025 引き上げ 「目標：男性・女性それぞれの育児休業取得率を85%以上にする。（計画期間2025年４月１日～2030年３月31日）」 — 従来の男性社員の育児休業取得率85％以上の目標から、男性・女性それぞれの取得率85％以上へ対象範囲を広げ、制度周知・取得事例紹介等の実施時期も定めた。 (https://komori.app/company/6480/filing/2024-fy)