# 日本トムソン（6480） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6480 English name: NIPPON THOMPSON CO.,LTD. 業種: 機械 ## 事業の概要 当社グループは、軸受等の重要機械要素の製造・販売を事業の中心に据え、企業集団として14社の子会社を有する。事業セグメントは「軸受等の製造・販売」と「諸機械部品の製造・販売」の単一セグメントであるため、セグメント情報の記載を省略している。海外生産拠点としてベトナム・蘇州を含むグローバル生産体制を整備し、IoT・ビッグデータ・AI・ロボット等の技術進化を背景とした新価値創出を推進。ESG面では、TNFD Adopter登録、TCFD提言に基づく情報開示の推進、リスク・機会の識別・評価・対応を実施。2030年度の温室効果ガス削減目標はScope1+2で42％以上、Scope3のカテゴリ1で25％以上、2050年度までに全Scopeでカーボンニュートラルを目指す。2025年4月には販売子会社内にR&Dセンター中国を開設、10月には本部制を導入した組織体制へ再編。2025年8月には中国市場向けの研究開発機能強化を図るべくR&Dセンターを設置、2026年3月期末時点で海外売上比率は54.7％、海外売上高は34,504百万円、部門別売上高は軸受等が56,533百万円、諸機械部品が6,497百万円、総売上高は63,031百万円。生産高は52,369百万円、受注高は72,503百万円。部門別売上高の前年比伸長率は軸受等が17.9％、諸機械部品が1.2％、全体で15.9％増。主要地域別売上高は国内市場中心に拡大、海外では米州・欧州・中国・その他地域で売上が増加。海外市場の伸長と円安効果を背景に全体の売上高を増加させた。 ## 提出書類 - [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/6480/filing/2025-fy) - [2025-11-10 半期報告書](https://komori.app/company/6480/filing/2025-h1) - [2025-06-27 有価証券報告書](https://komori.app/company/6480/filing/2024-fy) - [2024-11-11 半期報告書](https://komori.app/company/6480/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-09-01 自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260901530009) — 2026年8月に自己株式766,200株を約14億円で取得した。これにより、5月11日の取締役会決議に基づく自己株式取得を終了した。 - [2026-08-07 2027年３月期第２四半期(中間期)および通期連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260805510693) — 2027年3月期の第2四半期（中間期）と通期について、売上高・営業利益・経常利益・純利益の予想を上方修正しました。配当予想は現時点で据え置きました。 - [2026-08-07 2027年３月期　第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260805510617) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比32.9％増、営業利益が同281.9％増となり、大幅な増収増益だった。通期業績予想は直近公表値から修正されたが、配当予想は変更されていない。 - [2026-08-07 完全子会社間の合併に関するお知らせ](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260804507883) — 当社の完全子会社である日本ディック株式会社と株式会社八生商会を合併し、日本ディックを存続会社、八生商会を消滅会社とします。効力発生日は2026年11月1日を予定しています。 - [2026-08-03 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260803506669) — 2026年7月に、東京証券取引所で自己株式を68,200株、約1.29億円取得した。取締役会決議に基づく累計取得は102,300株、約1.998億円となった。 - [2026-07-21 組織変更および執行役員等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260721596589) — 通商・原産地管理室を新設し、常務執行役員の担当に同室の室長職を追加した。あわせて、執行役員以外の部長・室長級を含む5名の役職・担当を変更した。 - [2026-07-10 ESG投資指数「FTSE JPX Blossom Japan Index」および「FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index」の構成銘柄選定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260710591463) — 日本トムソンが「FTSE JPX Blossom Japan Index」に初めて採用され、「FTSE JPX Blossom Japan Sector Relative Index」には4年連続で採用された。 - [2026-07-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260701586089) — 2026年6月に、東京証券取引所での市場買付により自己株式34,100株を取得した。取得価額の総額は7,046万3,200円で、取締役会決議に基づく累計取得も同じ数量・金額となっている。 - [2026-06-26 定款 2026/06/26](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260626581852) — 2026年6月26日付で定款を改正した。ただし、改正前の定款や今回の具体的な変更箇所は本文から確認できない。 - [2026-06-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260602559640) — 2026年5月12日から5月31日までの自己株式取得は実施されず、取得株数・取得価額はいずれも0でした。 - [2026-05-29 第77回定時株主総会招集ご通知その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260528551647) — 第77回定時株主総会の招集通知で書面への記載を省略した連結・個別の計算書類の注記などを、電子提供事項として開示した。会計方針の変更、自己株式取得、減損損失などの詳細も含まれている。 - [2026-05-29 第77回定時株主総会招集ご通知および株主総会資料](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260528551646) — 第77回定時株主総会を2026年6月26日に開催し、配当、定款変更、取締役7名の選任を株主に諮る。取締役候補者は全員再任で、社外取締役3名を含む。 - [2026-05-11 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260507517588) — 日本トムソンは、普通株式を最大142万4,900株、総額最大16億円で買い付ける自己株式取得を決議しました。取得期間は2026年5月12日から9月30日までです。 - [2026-05-11 業績予想と実績値との差異および剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260507517574) — 2026年3月期の通期連結実績が、2025年11月10日に公表した予想を上回った。期末配当は、従来予想の1株14円から15円50銭へ増額された。 - [2026-05-11 2026年３月期　決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260507517520) — 2026年3月期の連結実績を発表し、売上高と各利益が前期を上回った。あわせて、2027年3月期の第2四半期累計・通期の連結業績予想と配当予想を示した。 - [2026-03-24 ＣｘＯ体制の導入および代表取締役、役員、執行役員等の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/6480/disclosure/20260324587667) — 2026年4月1日付で、代表取締役会長を取締役会長に変更し、社長をCEO、取締役をCFOとするCxO体制を導入する。執行役員の昇任・新任・退任、顧問の異動も行い、2026年6月25日付で一部の顧問等が退任する。 ## 変遷 - [自己株式取得による資本政策の機動性確保](https://komori.app/company/6480/threads/14bfdffab011) - [IKO中期経営計画2017「CHANGE & CHALLENGE」](https://komori.app/company/6480/threads/3e48d87db854) - [顧客の問題解決を起点とする成長方針](https://komori.app/company/6480/threads/e0f034d7b093) - [成長市場・有望地域への販売網拡充](https://komori.app/company/6480/threads/9ee9eccb7dc3) - [高付加価値製品と顧客ニーズ対応型の技術開発](https://komori.app/company/6480/threads/59fe6acd287d) - [ベトナムを軸とするグローバル生産体制](https://komori.app/company/6480/threads/6dc7607eef7a) - [旺盛な設備投資需要を背景とする受注高の増加](https://komori.app/company/6480/threads/066c9dc96ace) - [2027年３月期の連結業績予想](https://komori.app/company/6480/threads/c0d08a4db3b1) - [SDGs達成に向けたIKOグループマテリアリティ](https://komori.app/company/6480/threads/d7ffb80f84ff) - [お客様に密着した提案型営業](https://komori.app/company/6480/threads/a6faefbbb955) - [国内生産拠点の生産リードタイム短縮・多品種対応](https://komori.app/company/6480/threads/9a4f19d4a5fe) - [安定的・継続的な配当](https://komori.app/company/6480/threads/23671e23a36a) - [従業員持株ESOP信託による中長期的企業価値向上](https://komori.app/company/6480/threads/466cd35d8fbc) - [海外取引に伴う為替変動リスク](https://komori.app/company/6480/threads/ea16cf2ffa2a) - [海外売上高比率の上昇とベトナム生産拠点の拡大](https://komori.app/company/6480/threads/664231f31e17) - [減収減益と収益性の低下](https://komori.app/company/6480/threads/910fd275626b) - [繰延税金資産の取崩しによる税負担増](https://komori.app/company/6480/threads/085531cbbd8b) - [社債発行・長期借入による資金調達](https://komori.app/company/6480/threads/e1fcd45cbb08) - [研究開発投資の継続](https://komori.app/company/6480/threads/f5a6653fe926) - [新株予約権による役職員インセンティブ](https://komori.app/company/6480/threads/4584b849fc61) - [取引関係の維持・強化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/6480/threads/6398bd64d7a0) - [投資有価証券の市場価格変動リスク](https://komori.app/company/6480/threads/d15b3d39118e) - [新収益認識基準・海外リース基準の適用準備](https://komori.app/company/6480/threads/deec4276ae44) - [増産・操業度改善・価格適正化による粗利改善](https://komori.app/company/6480/threads/e3731e2c0333) - [岐阜への生産集約と姫路拠点休止](https://komori.app/company/6480/threads/96aae6482e83) - [TCFD提言への賛同と気候変動リスク・機会の分析](https://komori.app/company/6480/threads/8b534d187c7d) - [2030年度Scope1・2排出量50％以上削減と2050年度カーボンニュートラル](https://komori.app/company/6480/threads/dfa362feeda3) - [女性採用比率・女性管理職数の向上目標](https://komori.app/company/6480/threads/9ffe352b4fb8) - [連結会社間棚卸資産の未実現損益消去方法の変更](https://komori.app/company/6480/threads/c58a5afa2d80) - [業績指標・温室効果ガス削減量に連動する役員報酬](https://komori.app/company/6480/threads/6a25bfcbeaae) - [コーポレート・ガバナンスと内部統制の強化](https://komori.app/company/6480/threads/444c871aab87) - [特定産業分野への需要集中と景気後退リスク](https://komori.app/company/6480/threads/dc82d39105d9) - [海外における法規制・政治経済混乱リスク](https://komori.app/company/6480/threads/0626bc0ac640) - [需要変動と原材料調達による供給・コストリスク](https://komori.app/company/6480/threads/c2ae6f12e8f2) - [棚卸資産増加による営業キャッシュ・フロー悪化](https://komori.app/company/6480/threads/5c18f789eaba) - [グローバルマネジメントの強化](https://komori.app/company/6480/threads/fd77c52f382b) - [中国の軸受製造・研究開発・販売基盤の拡大](https://komori.app/company/6480/threads/b929a81839d4) - [取締役向け株式報酬制度](https://komori.app/company/6480/threads/c754787486e5) - [デジタル技術を活用した営業・業務変革](https://komori.app/company/6480/threads/84f97a01f437) - [多品種少ロット生産に伴う滞留在庫・棚卸資産評価リスク](https://komori.app/company/6480/threads/435a7bb938b0) - [基幹業務システムの刷新とシステム基盤高度化](https://komori.app/company/6480/threads/598cd14d73b7) - [Oil Minimumをキーワードとする環境負荷低減](https://komori.app/company/6480/threads/857fbf5fd38e) - [大規模買付行為への対応方針](https://komori.app/company/6480/threads/3fb050254974) - [廉価な類似製品による価格・付加価値リスク](https://komori.app/company/6480/threads/253f52b784ad) - [製品品質問題・クレームの発生リスク](https://komori.app/company/6480/threads/38b950ac2be9) - [取引先の債務不履行・貸倒れリスク](https://komori.app/company/6480/threads/3af884255a20) - [知的財産権侵害リスク](https://komori.app/company/6480/threads/947017b97961) - [環境問題・環境規制対応リスク](https://komori.app/company/6480/threads/bea1ccfd23be) - [重要情報・個人情報の漏洩リスク](https://komori.app/company/6480/threads/9d635a561bc6) - [生産拠点集中による災害・事業停止リスク](https://komori.app/company/6480/threads/97d5bb8c7652) - [軸受等・諸機械部品による単一セグメント構成](https://komori.app/company/6480/threads/f7c1db5c2ccf) - [グローバル生産・システム刷新を背景とする減価償却方法変更](https://komori.app/company/6480/threads/8ac74acef99b) - [デリバティブのヘッジ目的利用と投機取引の抑制](https://komori.app/company/6480/threads/f2873a5d2a52) - [変動金利借入に伴う金利変動リスク](https://komori.app/company/6480/threads/16ca3024f032) - [資金調達に係る流動性リスク](https://komori.app/company/6480/threads/b612bd4a9fbf) - [社会に貢献する技術開発型企業としての企業価値向上](https://komori.app/company/6480/threads/2d7089981c5e) - [サステナビリティ委員会による全社的なサステナブル経営推進](https://komori.app/company/6480/threads/8cae096cd2a6) - [人的資本の高度化と果敢なチャレンジ精神を持つ人材集団](https://komori.app/company/6480/threads/a3aed3f30eaa) - [男性社員の育児休業取得率85％以上目標](https://komori.app/company/6480/threads/309c9436dd5f) - [新型コロナウイルス感染症による事業活動・業績への影響](https://komori.app/company/6480/threads/58bbdc8ef213) - [サプライヤーCSR調達ガイドラインに基づく社会的責任の強化](https://komori.app/company/6480/threads/e172f97711a3) - [統合報告書による持続可能な社会価値・企業価値の情報開示](https://komori.app/company/6480/threads/05d301a77da5) - [役員等賠償責任保険による役員責任リスク対応](https://komori.app/company/6480/threads/713d5bece97d) - [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/6480/threads/c2657dd4349f) - [新型コロナウイルス感染症への事業継続・感染拡大防止対応](https://komori.app/company/6480/threads/41ce7eb6ffa0) - [営業活動制限下の経費節減・一時帰休対応](https://komori.app/company/6480/threads/5e6e9d933aaf) - [本社建替え関連投資](https://komori.app/company/6480/threads/df8135b316f8) - [連結子会社による第三者向け債務保証エクスポージャー](https://komori.app/company/6480/threads/32487e5967aa) - [ROIC向上に向けた経営](https://komori.app/company/6480/threads/2e6322bc84e1)