# 執行役員制度による機動的な意思決定｜ジェイテクト（6473）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6473/threads/b11031e3178b
企業ページ: https://komori.app/company/6473

## 経過

- FY2016 初出 「経営課題に対する意思決定及び業務執行を迅速に行うことを目的に執行役員制度を導入しております。また、執行役員は30名で構成されております。」 — 執行役員に権限を与え、意思決定・業務執行の迅速化を図る体制。 (https://komori.app/company/6473/filing/2015-fy)
- FY2020 再定義 「当社では、経営課題に対する意思決定及び業務執行を迅速に行うことを目的に常務役員・幹部職を設置しております。また、常務役員・幹部職は39名で構成されております。」 — 従来の執行役員制度という表現から常務役員・幹部職へ制度上の呼称が変わり、構成人数は30名から39名となっている。 (https://komori.app/company/6473/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「2021年1月に「経営役員制」を導入し、役員間のヒエラルキーをなくして意思決定の迅速化を図るとともに、経営陣のコミュニケーションを活性化させ、事業本部間の壁のない連携体制構築を進めてまいりました。」 — 従来の役員制度の呼称変更にとどまらず、2021年1月導入の経営役員制を意思決定迅速化と事業本部間連携の仕組みとして運用している。 (https://komori.app/company/6473/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「幹部職／基幹職(領域長以上)に業務執行権限を与えて機動的な意思決定を図る」 — 経営役員・幹部職への権限委譲と、取締役・経営役員による指揮監督を組み合わせた機動的な執行体制を継続している。 (https://komori.app/company/6473/filing/2023-fy)