# コンプライアンス強化｜日本精工（6471）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「コンプライアンス強化の取組みとして更なる体制・制度の整備、教育・啓発の徹底を図っていきます。」 — 体制・制度、教育・啓発によるコンプライアンス強化を示している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「また、関連法令を遵守すると共に社会の一員としての高い倫理観を持って行動することで、顧客や地域社会等の様々なステークホルダーから信頼される企業として発展し続けることを目指しており、コンプライアンス強化の取組みとして更なる体制・制度の整備、教育・啓発の徹底を図っていきます。」 — 体制・制度の整備と教育・啓発によるコンプライアンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「また、関連法令を遵守すると共に社会の一員としての高い倫理観を持って行動することで、顧客や地域社会等の様々なステークホルダーから信頼される企業として発展し続けることを目指しており、コンプライアンス強化の取組みとして更なる体制・制度の整備、教育・啓発の徹底を図っていきます。」 — 体制・制度の整備と教育・啓発によるコンプライアンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「また、関連法令を遵守すると共に社会の一員としての高い倫理観を持って行動することで、顧客や地域社会等の様々なステークホルダーから信頼される企業として発展し続けることを目指しており、コンプライアンス強化の取組みとして更なる体制・制度の整備、教育・啓発の徹底を図っていきます。」 — 体制・制度の整備と教育・啓発によるコンプライアンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2016-q3)
- FY2017 再掲 「コンプライアンス強化の取り組みとして更なる体制・制度の整備、教育・啓発の徹底を図っています。」 — コンプライアンス強化を継続し、企業倫理規則に基づく16項目、eラーニング・集合研修などの教育を記載している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「コンプライアンス強化の取り組みとして更なる体制・制度の整備、教育・啓発の徹底を図っています。」 — 体制・制度の整備と教育・啓発によるコンプライアンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「また、関連法令を遵守すると共に社会の一員としての高い倫理観を持って行動することで、顧客や地域社会等の様々なステークホルダーから信頼される企業として発展し続けることを目指しており、コンプライアンス強化の取り組みとして更なる体制・制度の整備、教育・啓発の徹底を図っています。」 — 体制・制度の整備と教育・啓発によるコンプライアンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「また、関連法令を遵守すると共に社会の一員としての高い倫理観を持って行動することで、顧客や地域社会等の様々なステークホルダーから信頼される企業として発展し続けることを目指しており、コンプライアンス強化の取り組みとして更なる体制・制度の整備、教育・啓発の徹底を図っています。」 — 体制・制度の整備と教育・啓発によるコンプライアンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2017-q3)
- FY2019-Q2 再掲 「また、関連法令を遵守すると共に社会の一員としての高い倫理観を持って行動することで、顧客や地域社会等の様々なステークホルダーから信頼される企業として発展し続けることを目指しており、コンプライアンス強化の取り組みとして更なる体制・制度の整備、教育・啓発の徹底を図っています。」 — 体制・制度の整備と教育・啓発によるコンプライアンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「また、関連法令を遵守すると共に社会の一員としての高い倫理観を持って行動することで、顧客や地域社会等の様々なステークホルダーから信頼される企業として発展し続けることを目指しており、コンプライアンス強化の取り組みとして更なる体制・制度の整備、教育・啓発の徹底を図っています。」 — 体制・制度の整備と教育・啓発によるコンプライアンス強化を再掲している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「当社グループでは、法令・倫理遵守(コンプライアンス)の徹底を目的に「ＮＳＫ企業倫理規則」を制定し最も重要と考えられる以下の16項目についてコンプライアンスのための行動指針を定め、イントラネット等による掲示・配布、eラーニングや集合研修等による教育を通じて役員・従業員に周知することにより、コンプライアンス・リスクの軽減を図っています。」 — 企業倫理規則、16項目の行動指針、eラーニング・集合研修等による周知を継続している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2018-fy)
- FY2021 再掲 「特に国内外の競争法については、「競争法遵守規則」の遵守を徹底させるとともに、継続的な教育・啓発活動の推進を通じて、競争法に関するコンプライアンスの意識を醸成させること等により、違反行為をより実効的に防止します。」 — コンプライアンス委員会、専任組織、競争法遵守規則、継続的な教育・啓発活動によるグループ全体のコンプライアンス強化を再確認している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当社グループのコンプライアンス体制を強化するための活動を統括する組織としてコアバリュー委員会を設け、同委員会の策定した方針に基づき施策を実施する専任組織を置きます。」 — 従来の企業倫理規則・教育に加え、コアバリュー委員会と専任組織によるグループ全体のコンプライアンス推進体制を明示している。 (https://komori.app/company/6471/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「3つのディフェンスラインによる取り組み強化並びに顧客管理の徹底と定期的監査の実施」 — 従来の企業倫理規則・教育研修に加え、3つのディフェンスライン、顧客管理、定期監査、国際税務対応リソースの拡充など、コンプライアンス対応策を拡張した。 (https://komori.app/company/6471/filing/2023-fy)