# 日本精工（6471） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6471 業種: 機械 ## 事業の概要 NSKグループは、産業機械事業、自動車事業、ステアリング事業を中心に事業を展開しています。産業機械事業は一般産業向け軸受・精密機器関連製品・状態監視システム等の製造・販売を行い、自動車事業は自動車および自動車部品メーカー向けの軸受・自動変速機用部品等の製造・販売を担います。ステアリング事業は自動車メーカー向けのステアリング等の製造・販売を行っています。ニューヨーク州ニュージャージー州等での連結子会社・関連会社を含むグローバル体制を採用しており、第163期以降、NS&C（NSKステアリング＆コントロール株式会社）を通じたステアリング事業の統括をNSKグループの連結対象とする方針を採用しています。第165期中間連結会計期間よりNS&Cおよび同社の子会社を連結の範囲に含めています。NS&Cおよび同社の子会社を含めたステアリング事業はNS&Cの株式をJISが保有するNS&Cの全株式を取得した日（2025年9月1日）以降、当社グループの連結にはNS&Cの売上高・損益が反映されています。なお、RNSS（Rane NSK Steering Systems Private Limited）は2024年9月19日に当社が保有するRNSSの全株式をRHL（Rane Holdings Limited）に譲渡し、RNSSは非継続事業となりました。2026年5月12日にはNS NSKステアリング＆コントロール株式会社のNS&C株式の取得および関連会社の統合を前提とした基本合意をNTN株式会社と締結しています。 ## 提出書類 - [2026-06-22 有価証券報告書](https://komori.app/company/6471/filing/2025-fy) - [2025-11-07 半期報告書](https://komori.app/company/6471/filing/2025-h1) - [2025-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/6471/filing/2024-fy) - [2024-11-06 半期報告書](https://komori.app/company/6471/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-14 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/10/14](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260915536635) — 機関設計として、取締役会と指名・報酬・監査の3委員会を置く体制が示されている。本文には、前回報告書からの変更点は記載されていない。 - [2026-07-31 （訂正）「2027年3月期 第1四半期決算短信〔ＩＦＲＳ〕（連結）」の一部訂正について](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260731504753) — 決算短信の補足情報にある「予想」の事業別セグメント情報について、営業利益の調整額の記載を訂正した。決算短信の数値データ自体は訂正していない。 - [2026-07-30 連結業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260730502729) — 2027年3月期の第2四半期（中間期）と通期の連結業績予想を、売上高・利益ともに上方修正した。通期では売上高を4.0％、親会社の所有者に帰属する当期利益を20.8％引き上げている。 - [2026-07-30 2027年3月期第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結)](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260730502697) — 2027年3月期第1四半期は、NS&Cの連結子会社化や産業機械事業の需要増加などにより、売上高・営業利益・親会社帰属利益が前年同期を大きく上回った。通期業績予想は修正されたが、修正前の数値や修正額は本文に記載されていない。 - [2026-06-29 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/29](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260623576475) — コーポレート・ガバナンス体制として、取締役会の下に指名・報酬・監査の3委員会を置く指名委員会等設置会社の仕組みを示している。執行と監督を分け、代表執行役社長・CEOが業務執行を担う体制である。 - [2026-06-16 「2026年3月期(第165期)定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)」の一部修正について](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260615571036) — 定時株主総会の電子提供措置事項に記載された、有形固定資産の減価償却累計額を1,093,447百万円から964,778百万円へ訂正した。 - [2026-06-16 修正版 2026年3月期(第165期)定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260615571035) — 定時株主総会の招集通知で交付書面から省略された連結・個別の注記表などを、電子提供事項として追加開示した。後発事象として、NTNとの共同株式移転による経営統合の基本合意内容も記載している。 - [2026-05-30 2026年3月期(第165期)定時株主総会その他の電子提供措置事項(交付書面省略事項)](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260529555125) — 定時株主総会の招集通知に添付する計算書類・注記表のうち、交付書面には載せず電子提供する事項を開示している。内容には、NTN株式会社との共同株式移転による経営統合の基本合意も後発事象として記載されている。 - [2026-05-30 2026年3月期(第165期)定時株主総会招集ご通知](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260529555124) — 2026年6月25日に定時株主総会を開催し、取締役9名の選任を株主に求めている。9名のうち8名は再任、1名は新任で、社外取締役候補は5名。 - [2026-05-29 独立役員届出書](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260529555129) — 2026年6月25日の定時株主総会で社外取締役の選任議案が付議されるため、独立役員届出書を提出した。清田徳明氏を新たな社外取締役・独立役員として届け出ている。 - [2026-05-28 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260528552559) — 2026年3月期の期末配当を1株当たり17円と決定した。直近の配当予想および前期の期末配当と同額で、年間配当も34円と前期並みとなる。 - [2026-05-18 役員報酬制度見直しの詳細内容決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260518539593) — 役員報酬制度の詳細を決定し、執行役の業績連動報酬にROE・相対TSR・エンゲージメントスコアなどの指標を用いることにした。株式報酬は給付時期を退任時から在任中に変更し、退任まで譲渡制限を付ける制度に改定した。 - [2026-05-12 日本精工株式会社とＮＴＮ株式会社との共同持株会社設立（株式移転）による経営統合に関する基本合意書の締結について](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260511523306) — 日本精工とNTNが、共同株式移転で新設する持株会社の完全子会社となる経営統合について、基本合意書を締結した。株式移転比率や持株会社の詳細は今後決定し、株主総会の承認などを前提に2027年10月の持株会社設立・上場を予定している。 - [2026-05-12 2026年3月期決算短信〔IFRS〕(連結)](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260511523159) — 2026年3月期は、売上高が前年同期比14.4％増、営業利益が36.4％増となり、最終利益も大幅に増加しました。また、2025年9月に買収したNSKステアリング＆コントロールを連結し、ステアリング事業を新たな報告セグメントとして追加しました。 - [2026-04-01 英国ニューアーク・オン・トレント地区からの生産撤退計画に伴う組合協議開始のお知らせ](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260401595312) — 日本精工の英国子会社2社が、ニューアーク・オン・トレント地区での生産から撤退する案を労働組合に示し、協議を始めた。撤退はまだ決定しておらず、決定した場合は2027年3月末の完了を目指す。 - [2026-03-26 役員報酬制度の改定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260326590144) — 役員報酬制度を見直し、執行役には短期業績連動報酬と中長期業績連動型株式報酬を、取締役には業績非連動の株式報酬を組み合わせる体系に変更した。株式報酬は、原則として退任時に給付していた方式から、在任中に譲渡制限付き株式を給付する方式へ変更する。 - [2026-03-26 2026年度取締役候補の決定に関するお知らせ](https://komori.app/company/6471/disclosure/20260326590121) — 2026年6月開催予定の定時株主総会に提出する取締役候補者9名を決定した。清田徳明氏が新任候補となる一方、津田純嗣氏は株主総会の終了をもって退任予定。 ## 変遷 - [4つのコアテクノロジーを活用した製品・技術開発](https://komori.app/company/6471/threads/c93466406627) - [産業機械拡大・自動車電動化による事業ポートフォリオ変革](https://komori.app/company/6471/threads/9f3120dbefdc) - [NSKビジョン2036](https://komori.app/company/6471/threads/0b3d1ddb2e93) - [執行と監督の分離による透明性・健全性の向上](https://komori.app/company/6471/threads/f8afedb9291d) - [産業機械・自動車事業の需要拡大](https://komori.app/company/6471/threads/a123fe1a9767) - [第3四半期累計の減収減益](https://komori.app/company/6471/threads/699dfc18f972) - [中期経営計画2028（MTP2028）](https://komori.app/company/6471/threads/7557a26702fb) - [NSKビジョン2026](https://komori.app/company/6471/threads/78cc03778442) - [収益基盤の再構築](https://komori.app/company/6471/threads/e7241468ee74) - [連結配当性向30％を目安とする継続配当](https://komori.app/company/6471/threads/497a9522ce79) - [機動的な自己株式取得](https://komori.app/company/6471/threads/93bd73c789b0) - [有利子負債の削減](https://komori.app/company/6471/threads/a4c28c9515c1) - [営業利益率・ROE・ネットD/Eレシオの重視](https://komori.app/company/6471/threads/eb473b9fe1b2) - [国・地域・産業の経済状況](https://komori.app/company/6471/threads/2c9d8fa1958a) - [自動車軸受・自動車部品等への依存](https://komori.app/company/6471/threads/069182bacf20) - [為替及び金利の変動](https://komori.app/company/6471/threads/ec90055e4cff) - [自動車の電動化ニーズへの対応強化](https://komori.app/company/6471/threads/815c6802362a) - [役員報酬の株式・業績連動化](https://komori.app/company/6471/threads/7a693b0d6058) - [取引関係維持を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/6471/threads/f5b4348ce0d1) - [幹部社員等への株式給付信託](https://komori.app/company/6471/threads/5628afd4a594) - [教育体系・働き方改革・健康経営・ダイバーシティによるヒトづくりの進化](https://komori.app/company/6471/threads/bab2836bba03) - [NSKコア技術とオープンイノベーションによる技術開発の進化](https://komori.app/company/6471/threads/ca6279145af7) - [CO2排出量削減と資源の有効活用](https://komori.app/company/6471/threads/fe5780d2da5b) - [グループガバナンス強化とステークホルダーとの対話深化](https://komori.app/company/6471/threads/c4a79b7a9139) - [社会から信頼され、働きがいのある会社づくり](https://komori.app/company/6471/threads/b029d1582234) - [BKVコンディション・モニタリング・システム事業の買収](https://komori.app/company/6471/threads/fe144dbcb20c) - [固定資産の譲渡による資産効率の向上](https://komori.app/company/6471/threads/1c2c6d25c5e6) - [中期経営計画2026（MTP2026）](https://komori.app/company/6471/threads/2bbad8a19f8d) - [ステアリング事業の構造改革と協業シナジー](https://komori.app/company/6471/threads/a42155aedeb0) - [気候関連リスクとTCFDシナリオ分析](https://komori.app/company/6471/threads/9f509577dc95) - [生産の超安定化](https://komori.app/company/6471/threads/811dbb1a82d4) - [中期経営計画の達成・企業価値向上に係るリスク](https://komori.app/company/6471/threads/ad83a26dba22) - [NTN株式会社との経営統合](https://komori.app/company/6471/threads/8e3784dda90c) - [グリーンローンによる環境設備投資資金の調達](https://komori.app/company/6471/threads/f52f11d670ad) - [産業機械事業と自動車事業の二本柱](https://komori.app/company/6471/threads/766d8f03a647) - [新成長領域の確立](https://komori.app/company/6471/threads/32d4c839ae24) - [IoT等による次世代の生産体制](https://komori.app/company/6471/threads/cb3a45f80f0e) - [中国軸受メーカーの台頭と価格下落](https://komori.app/company/6471/threads/cc308412e8db) - [生産基盤のグローバル強化](https://komori.app/company/6471/threads/20ccdb8fdda7) - [原材料価格の上昇](https://komori.app/company/6471/threads/fd11b4a3c4b2) - [流動性リスクと資金調達余力](https://komori.app/company/6471/threads/7aa04ab2a7ed) - [特定供給元への依存](https://komori.app/company/6471/threads/f031bd8e934d) - [大規模リコール・製造物責任](https://komori.app/company/6471/threads/6257a07a0155) - [新製品開発の不確実性](https://komori.app/company/6471/threads/6dad332a7d14) - [労使関係・労働災害](https://komori.app/company/6471/threads/8425d24387b4) - [確定給付制度・年金資産](https://komori.app/company/6471/threads/8b55a6660daf) - [グループ全体の内部統制・リスク管理体制](https://komori.app/company/6471/threads/43c16ed20ae8) - [安全・品質づくりと安全文化づくり](https://komori.app/company/6471/threads/220faccf8c21) - [車載用半導体等の部材供給不足](https://komori.app/company/6471/threads/74128fc4c681) - [NSKロジスティックス株式会社株式の一部譲渡](https://komori.app/company/6471/threads/01e42615c78f) - [Neuweg Fertigung GmbH株式の譲渡](https://komori.app/company/6471/threads/08cc4b0916c3) - [人的資本経営・健康安全情報開示を評価する長期借入契約](https://komori.app/company/6471/threads/f802e93531e1) - [コンプライアンス強化](https://komori.app/company/6471/threads/a488b8fed9de) - [災害・テロ等による操業影響](https://komori.app/company/6471/threads/745a46fc5d6d) - [競争法調査と課徴金リスク](https://komori.app/company/6471/threads/8efdd7c9b96e) - [競争法関連訴訟・損害賠償請求](https://komori.app/company/6471/threads/afeb41225df6) - [サイバー攻撃・システム障害](https://komori.app/company/6471/threads/0a5ddcaadae6) - [重要情報・個人情報の流出](https://komori.app/company/6471/threads/dd036dbc7cd1) - [環境問題・環境関連法令](https://komori.app/company/6471/threads/7f4a43762ddb) - [優秀な人材の確保・育成](https://komori.app/company/6471/threads/f8d937d352cc) - [自己株式の消却による発行済株式数の削減](https://komori.app/company/6471/threads/878631d52a09) - [IFRS第18号の適用準備](https://komori.app/company/6471/threads/ae61f70af251) - [サステナビリティ・リンク・ボンドの発行](https://komori.app/company/6471/threads/a3e0272b85bf) - [ダブルマテリアリティに基づく9項目のマテリアリティ特定](https://komori.app/company/6471/threads/afc1edf273d0) - [需要増加に備えた生産・棚卸資産の積み増し](https://komori.app/company/6471/threads/e66f1e5d530a) - [IFRS初度適用](https://komori.app/company/6471/threads/8a9ca9984009) - [機械製品のエネルギーロス削減による環境貢献](https://komori.app/company/6471/threads/92e6dbb3bb88) - [大量買付行為への対応策](https://komori.app/company/6471/threads/c0a721cd5b34) - [新型コロナウイルス感染拡大による事業・財務影響](https://komori.app/company/6471/threads/f2a4a9ee9c3c) - [人権尊重・少子高齢化問題への対応](https://komori.app/company/6471/threads/15241dce6002) - [安全・品質・コンプライアンス・環境をコアバリュー化](https://komori.app/company/6471/threads/07f46cb93ed1) - [感染症対策・テレワーク・サプライチェーン確保](https://komori.app/company/6471/threads/d7e9d7767196) - [ウクライナ情勢に関するリスク](https://komori.app/company/6471/threads/f7899fe06118) - [売上高1兆円を支える企業基盤の確立](https://komori.app/company/6471/threads/e431c9335498) - [第5次中期経営計画](https://komori.app/company/6471/threads/903bfd9ea9fd) - [オペレーショナル・エクセレンス](https://komori.app/company/6471/threads/817bd1bc1835) - [イノベーション＆チャレンジ](https://komori.app/company/6471/threads/2da3dec1d3f1) - [持続的成長](https://komori.app/company/6471/threads/086cb87b124c) - [第6次中期経営計画](https://komori.app/company/6471/threads/6c47391fb026) - [次の成長に向けた事業基盤の強化](https://komori.app/company/6471/threads/5cf266052fb4) - [EPSビジネスの再成長](https://komori.app/company/6471/threads/b60c621b351b) - [SDGsの重点課題化](https://komori.app/company/6471/threads/523ffbf3adaf) - [自動車部品事業固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/6471/threads/a608477e9ff0) - [移転価格税制に伴う法人税等の追加納付](https://komori.app/company/6471/threads/bb7d1ec193d1) - [代表執行役社長・CEOの交代](https://komori.app/company/6471/threads/0d6b82b13f68) - [IFRS第15号・第16号の適用準備](https://komori.app/company/6471/threads/91b0983e3ad8) - [NSKベアリング・マニュファクチュアリング・インド社の吸収合併](https://komori.app/company/6471/threads/87545db2a1d4) - [知的財産権をめぐるリスク](https://komori.app/company/6471/threads/c3233971a3e8) - [海外事業展開に伴うリスク](https://komori.app/company/6471/threads/b8cabb1ac53c) - [取引先の信用力低下・債務不履行](https://komori.app/company/6471/threads/8cc4dc5be44f) - [提携先の経営戦略・財務状況](https://komori.app/company/6471/threads/7bfab57c3f91) - [NSKニードルベアリング株式会社の吸収合併](https://komori.app/company/6471/threads/e45cbc2839a6) - [情報開示・財務報告の適切性](https://komori.app/company/6471/threads/145ea767817a) - [NSKテクノロジー株式の譲渡](https://komori.app/company/6471/threads/63c9e17c40fa)