# 実践型リーダーシップ教育への転換｜大豊工業（6470）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「これを刷新して、座学はミニマムとし、そこで学んだことを職場に持ち帰り、職場実践の中で、部署横断での問題解決テーマの選定、他部署メンバーも巻き込んだチーム編成とその運営、上司/メンバーと共同での問題解決の実践を行う教育に大きく転換を図りました。」 — 座学中心から、部署横断の課題設定、チーム運営、上司・メンバーとの問題解決を組み込む実践型教育へ転換している。 (https://komori.app/company/6470/filing/2025-fy)
