# 労働市場逼迫と生産年齢人口減少による生産性リスク｜ニチダイ（6467）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「また、高齢化社会の進展、それに伴う労働市場の逼迫により、時間当たりの生産性の向上などの基盤強化も必要となっております。」 — 高齢化社会の進展と労働市場の逼迫を現在の経営環境として示し、時間当たり生産性の向上を必要とする要因として位置付けた。 (https://komori.app/company/6467/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、高齢化社会の進展、それに伴う労働市場の逼迫により、時間当たりの生産性の向上等の基盤強化も必要となります。」 — 高齢化社会と労働市場逼迫を背景に、時間当たり生産性向上を必要とする認識が継続している。 (https://komori.app/company/6467/filing/2018-fy)
- FY2020 削除 — FY2020本文では、高齢化社会や労働市場の逼迫を直接のリスクとして示す記載を確認できない。 (https://komori.app/company/6467/filing/2019-fy)
- FY2025 その他 「昨今の労働市場を取り巻く環境の変化により、多様な働き方への対応や、労働力人口の減少に対する対応が課題となっております。」 — 過去に記載が途切れていた労働市場逼迫・生産年齢人口減少に関する課題が、人的資本経営と多様な働き方への対応という形で再び明示された。 (https://komori.app/company/6467/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「昨今の労働市場を取り巻く環境の変化により、多様な働き方への対応や、労働力人口の減少に対する対応が課題となっております。」 — 多様な働き方と労働力人口減少への対応を人的資本上の課題として継続している。 (https://komori.app/company/6467/filing/2025-fy)