# ニチダイ（6467） 取締役の異動、組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6467/disclosure/20260326589915
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-26
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/6467

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、経営企画部や事業成長戦略室の新設・改組、生産技術部の独立、生産管理部と製造部の統合などを行う。あわせて、取締役1名の退任と1名の新任、執行役員・部門長などの人事異動を実施する。

## 会社が挙げた理由

経営戦略・企画機能を強化し、持続的成長に向けた企画・戦略・管理の中枢を整備するため。成長テーマを横断的に推進する体制を強化するため。生産技術機能を高度・専門的に発揮し、開発から量産までの連携強化、品質・生産性向上、競争力の高いものづくり基盤の構築を進めるため。子会社では組織階層を簡素化し、現場間の連携強化と意思決定の迅速化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月26日
- 就任予定日: 2026年4月1日付。ただし、取締役の新任および退任は2026年6月下旬開催予定の定時株主総会で正式決定予定
- 退任日: 2026年6月下旬開催予定の定時株主総会終結時（取締役として）
- 新任者の氏名: 大塚 昌彦
- 新任者の新役職: 取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 代表取締役社長 兼 技術部 部長
- 新任者の前職: ニチダイフィルタ株式会社 営業技術本部 本部長 兼 技術部 部長。なお、本年4月1日付でニチダイフィルタ株式会社代表取締役社長に就任予定
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 中村 篤人
- 退任者の旧役職: 取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役として続投
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 経営戦略・新事業開発室の経営戦略・企画業務を分離し、経営管理本部内に経営企画部を新設。経営戦略・新事業開発室を事業成長戦略室へ改組。製造部所属の生産技術課を生産技術部として独立。生産管理部と製造部を統合。ニチダイフィルタ株式会社の生産本部および営業技術本部を廃止
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月下旬開催予定の定時株主総会において取締役の新任・退任を正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「（１）退任取締役」「（２）新任予定取締役」／代表者名は「代表取締役社長執行役員 伊藤 直紀」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役社長執行役員 伊藤 直紀」と記載」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「３．役員人事」および「４．一般人事」に複数名を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「退任取締役として中村篤人、新任予定取締役として大塚昌彦を各1名記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「２．組織の変更」および「以下、４点の組織変更を実施」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2026年3月26日」／「2026年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2026年4月1日付」／「2026年6月下旬開催予定の定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任取締役」／「2026年6月下旬開催予定の定時株主総会において決定予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役の新任および退任につきましては、2026年6月下旬開催予定の定時株主総会において、正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「当社の持続的成長に向けた企画・戦略・管理の中枢」／「事業成長を生み出す体制を強化」／「品質・生産性向上」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者欄に氏名と役職名のみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「品質・生産性向上を図り、より競争力の高いものづくり基盤の構築を進めてまいります」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「中村篤人「ニチダイフィルタ株式会社 取締役」／大塚昌彦「ニチダイフィルタ株式会社 代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「大塚昌彦の旧役職「ニチダイフィルタ株式会社 営業技術本部 本部長 兼 技術部 部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「「取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 取締役」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任予定取締役欄には旧役職のみ記載」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「大塚昌彦について生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「大塚昌彦について所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役人事欄に社外取締役・社外監査役の表示なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「「２．組織の変更」は事業部門・本部・部の変更であり、機関設計変更の記載なし」）