# ニチダイ（6467） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6467/disclosure/20240321557035
種別: 役員の異動
開示日: 2024-03-22
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/6467

## 何が変わったか

2024年4月1日付で、事業統括本部を廃止し、経営戦略本部や人事総務・IT部などを新設・再編します。これに伴い、取締役、執行役員、部長級の役職を変更します。

## 会社が挙げた理由

金型事業、精密部品事業の独立性と機動性を高めるため、経理・人事・ITを強化するため、中期経営戦略「CHANGE～ニチノベーション 2026～」の実践に向けて新事業開発など事業横断的な活動を強化するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年3月22日
- 就任予定日: 2024年4月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中村 篤人、雨崎 裕司、下岡 健二、酒井 学、井本 善之、井上 定信、藤田 博文、大石 忠明、永冨 一成、利根 賢治、澤田 剛、紺野 浩司
- 新任者の新役職: 取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 代表取締役社長 兼 ニチダイフィルタ株式会社 営業技術本部 本部長 兼 THAI SINTERED MESH CO., LTD. 社長、執行役員 精密部品事業本部 本部長、執行役員 金型事業本部 本部長、執行役員 経営管理本部 本部長、金型事業本部 営業技術本部 本部長 兼 東日本営業部 部長 兼 西日本営業部 部長 兼 海外営業部 部長 兼 NICHIDAI ASIA CO., LTD.社長 兼 NICHIDAI U.S.A. CORPORATION 社長、金型事業本部 生産本部 本部長 兼 製造部 部長 兼 生産管理部 部長、経営戦略本部 本部長 兼 新事業開発部 部長 兼 ニチダイフィルタ株式会社 技術部 部長、ニチダイフィルタ株式会社 生産本部 本部長 兼 製造部 部長 兼 業務部 部長、金型事業本部 営業技術本部 技術部 部長、経営管理本部 人事総務・IT部 部長、経営管理本部 経理部 部長、経営戦略本部 経営企画部 部長
- 新任者の前職: 取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 代表取締役社長 兼 ニチダイフィルタ株式会社 営業技術本部 本部長 兼 THAI SINTERED MESH CO., LTD. 社長、執行役員 ネットシェイプ事業統括本部 金型事業本部 本部長 兼 生産本部 本部長、ネットシェイプ事業統括本部 金型事業本部 営業技術本部 東日本営業部 部長 兼 新事業開発部 部長、管理本部 本部長 兼 総務部 部長 兼 システム部 部長、ネットシェイプ事業統括本部 金型事業本部 営業技術本部 本部長 兼 西日本営業部 部長 兼 海外営業部 部長 兼 NICHIDAI ASIA CO., LTD.社長 兼 NICHIDAI U.S.A. CORPORATION 社長、ネットシェイプ事業統括本部 金型事業本部 生産本部 製造部 部長、ニチダイフィルタ株式会社 営業技術本部 本部長 兼 技術部 部長、ニチダイフィルタ株式会社 製造部 部長、新事業開発部 課長、管理本部 総務部 課長、管理本部 経理部 部長、経営企画室 室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 金型事業、精密部品事業の独立性を高め、機動性を発揮させることを目的に、ネットシェイプ事業統括本部を廃止する。経理・人事・ITの更なる強化を目的に、管理本部を経営管理本部に改称する。中期経営戦略「CHANGE～ニチノベーション 2026～」の実践に向け、新事業開発など事業横断的な活動の展開強化を図るため、経営企画部、新事業開発部を傘下にもつ経営戦略本部を設立する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ネットシェイプ事業統括本部を廃止。管理本部を経営管理本部に名称変更。総務部とシステム部を統合し、人事総務・IT部を新設。経営戦略本部を新設。経営企画室を経営企画部に名称変更し、経営戦略本部の傘下に配置。新事業開発部を経営戦略本部の傘下に配置。各事業部に付随していた品質保証部を社長直下に配置。ニチダイフィルタ株式会社に生産本部を新設し、その傘下に製造部及び業務部を配置。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「「取締役 兼 ニチダイフィルタ株式会社 代表取締役社長」中村篤人」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表者名 代表取締役社長執行役員 伊藤 直紀」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「３．役員人事」および「４．一般人事」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織変更の内容」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2024年3月22日」「2024年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2024年4月1日付で下記のとおり、組織変更および人事異動を行う」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「役員人事（2024年4月1日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「人事異動を行うことを決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「中期経営戦略『CHANGE～ニチノベーション 2026～』の実践に向け」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「理由欄には組織再編・戦略実践の目的が記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「中期経営戦略『CHANGE～ニチノベーション 2026～』の実践に向け」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「役職表は「新役職名」と「旧役職名」の変更を示している」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「旧役職名」が記載されている」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者を示す記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）