# ニチダイ（6467） 役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6467/disclosure/20230517575318
種別: 役員の異動
開示日: 2023-05-18
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/6467

## 何が変わったか

2023年6月23日の定時株主総会での承認を条件に、常勤の監査等委員である取締役を渡部敏成氏から山根隆義氏へ交代する予定です。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年5月18日
- 就任予定日: 2023年6月23日開催予定の第56期定時株主総会の承認を条件とする
- 退任日: 2023年6月23日開催予定の第56期定時株主総会の終結の時
- 新任者の氏名: 山根 隆義
- 新任者の新役職: 監査等委員（常勤）
- 新任者の前職: 当社管理本部長（現任）
- 新任者の生年月日: 1963年7月4日
- 新任者の入社年: 2003年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 渡部 敏成
- 退任者の旧役職: 監査等委員（常勤）
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第56期定時株主総会において新任の監査等委員である取締役候補者を付議予定（2023年6月23日開催予定）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 監査役・監査等委員（原文: 「「新任監査等委員である取締役候補者」「退任予定監査等委員である取締役」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「新任監査等委員（常勤）候補者」「退任予定監査等委員である取締役」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「新任者として「山根 隆義」、退任者として「渡部 敏成」を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「新任監査等委員である取締役候補者」および「退任予定監査等委員である取締役」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は新任・退任予定の監査等委員である取締役について記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年5月18日」「本年6月23日開催予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本年6月23日開催予定の第56期定時株主総会において付議する」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「本年6月23日開催予定の第56期定時株主総会の終結の時をもって退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役会において…候補者について…内定いたしました」「株主総会に付議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由・選任理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任予定の記載はあるが、本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等への言及なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「新任者「山根 隆義」、新役職名「監査等委員（常勤）」／退任者「渡部 敏成」、現役職名「監査等委員（常勤）」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「2003年11月 当社入社」「当社管理本部長（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「渡部 敏成」「本年6月23日開催予定の第56期定時株主総会の終結の時をもって退任予定」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「2003年11月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1963年7月4日生」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に多様性に関する言及なし」）