# 持続可能なサプライチェーンマネジメント｜ホシザキ（6465）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6465/threads/160a70668c2e
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## 経過

- FY2021 初出 「当社グループは、法令を遵守し、環境や人権に配慮したサプライチェーンにより、廃棄物を最小限に抑え、健康で安全な労働条件を促進してまいります。」 — 環境破壊・人権侵害に関するレピュテーションリスクと、安全・安心な製品供給の観点から、環境・人権に配慮し、廃棄物削減と安全な労働条件を促進するサプライチェーン方針を新たな重要課題として記載した。 (https://komori.app/company/6465/filing/2021-fy)
- FY2022 前進 「また、EUを始め各国で制定されつつある人権デューディリジェンスの法令化に対応し、契約への反映等コンプライアンスの徹底を目指しております。」 — 環境・人権に配慮した責任ある調達方針に加え、人権デューディリジェンス法制化への対応や契約への反映を具体的に掲げ、サプライチェーン管理の範囲を広げた。 (https://komori.app/company/6465/filing/2022-fy)
- FY2023 前進 「持続可能なサプライチェーンの構築に向けては、取引先様との密なコミュニケーションを図りながら、環境保全、人権・安全な労働条件などの調査により、サプライチェーンマネジメントの強化を目指します。」 — 環境保全、人権、安全な労働条件を含む調達先調査と取引先との継続的コミュニケーションをKPI・実施手段として具体化した。 (https://komori.app/company/6465/filing/2023-fy)
- 2026-03-04 再掲 「当社グループは、法令を遵守し、環境や人権に配慮したサプライチェーンにより、廃棄物を最小限に抑え、健康で安全な労働条件を促進してまいります。」 — 環境・人権・安全な労働条件に配慮したサプライチェーン方針を継続している。 (https://komori.app/company/6465/disclosure/20260303574266)