# ホシザキ（6465） 役員人事及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6465/disclosure/20261111573006
種別: 役員の異動
開示日: 2026-11-12
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企業ページ: https://komori.app/company/6465

## 何が変わったか

2027年3月の定時株主総会後に、社外取締役1名と社内取締役1名を追加し、取締役会長を名誉会長とする取締役体制に変更する。あわせて、2026年12月31日付で執行役員1名が退任し、2027年1月1日付の執行役員体制を定める。

## 会社が挙げた理由

取締役等の人事については、2027年3月開催予定の定時株主総会および同株主総会後の取締役会で正式決定する予定であること、執行役員人事については2027年1月1日付で決定したことが記載されている。個別の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年11月12日
- 就任予定日: 2027年3月開催予定の第81期定時株主総会および同株主総会後に開催される取締役会で正式決定予定。執行役員の新体制は2027年1月1日付。
- 退任日: 2026年12月31日（甲斐照幸）
- 新任者の氏名: デビッド・ヒュー・ウィッタカー（David Hugh Whittaker）、鮫島 裕
- 新任者の新役職: 取締役（社外取締役）、取締役
- 新任者の前職: 当社 顧問（現任）、常務執行役員 海外事業 担当
- 新任者の生年月日: 1957年3月13日、1970年1月27日
- 新任者の入社年: not_disclosed、2026年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 甲斐 照幸
- 退任者の旧役職: 執行役員（中国 担当）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（監査等委員である取締役を除く9名、監査等委員である取締役3名）。社外取締役は監査等委員を含め5名。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2027年3月開催予定の第81期定時株主総会にて新任取締役候補者を決議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「小林 靖浩　代表取締役社長／社長執行役員」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 小林 靖浩。また、新体制でも小林 靖浩は代表取締役、社長執行役員。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役の新体制」「監査等委員である取締役の新体制」「執行役員の新体制」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「新体制には、デビッド・ヒュー・ウィッタカーを含む9名が記載され、現体制欄には8名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容に関する記載なし。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「2026年11月12日開示。「2027年３月開催予定の第81期定時株主総会及び同株主総会後に開催される取締役会」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2027年３月開催予定の第81期定時株主総会」「2027年１月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員の退任（2026年12月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「正式決定される予定の取締役等の人事を内定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「異動の理由に関する記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績等との関連説明なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「新任取締役候補者」デビッド・ヒュー・ウィッタカー、鮫島裕。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「鮫島裕の現役位「常務執行役員 海外事業 担当」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任欄は「執行役員の退任」であり、取締役の退任記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10年未満（原文: 「「2026年４月 当社 入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「デビッド・ヒュー・ウィッタカー「1957年3月13日」、鮫島裕「1970年1月27日」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「デビッド・ヒュー・ウィッタカー「取締役（社外取締役）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「新体制では社外取締役として友添雅直、後藤昌彦、デビッド・ヒュー・ウィッタカー、柘植里恵、堀西良美が記載されている。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）