# ホシザキ（6465） グループ会社役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6465/disclosure/20251107591342
種別: 役員の異動
開示日: 2025-11-07
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/6465

## 何が変わったか

ホシザキ販売の執行役員に佐藤康浩氏を新任し、田中裕一氏と金子秀夫氏が退任する。2026年1月1日付で、執行役員の担当・役位も一部変更される。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社からの具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年11月7日
- 就任予定日: 2026年1月1日付
- 退任日: 2025年12月31日付
- 新任者の氏名: 佐藤 康浩
- 新任者の新役職: 執行役員
- 新任者の前職: ホシザキ北信越株式会社 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 田中 裕一、金子 秀夫
- 退任者の旧役職: 執行役員
- 退任者の新役職: ホシザキ京阪株式会社 代表取締役社長、ホシザキ阪神株式会社 取締役会長、ホシザキ中国株式会社 代表取締役社長、ホシザキ四国株式会社 代表取締役社長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 執行役員としては退任するが、グループ会社の役職には残る
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「2026年１月１日付の執行役員の人事を決定」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新役位「社長 執行役員」、氏名「小林 靖浩」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「（３）執行役員の体制（2026年１月１日付）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「執行役員の新役位・担当変更の記載のみ。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2025年11月７日」、就任予定日「2026年１月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年１月１日付の執行役員の人事」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…人事を決定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「人事の内容のみが記載され、異動理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者と退任日の記載のみ。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「執行役員の新任」には佐藤康浩氏、「執行役員の退任」には田中裕一氏・金子秀夫氏を記載。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「佐藤康浩「ホシザキ北信越株式会社 代表取締役社長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「田中裕一「ホシザキ阪神株式会社 取締役会長」、金子秀夫「ホシザキ中国株式会社 代表取締役社長」「ホシザキ四国株式会社 代表取締役社長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「新任者欄には氏名、新役位、現役位のみ記載。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者欄に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象は「執行役員の人事」。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社等への移行に関する記載なし。」）