# ホシザキ（6465） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6465/disclosure/20250411513189
種別: 役員の異動
開示日: 2025-04-14
Komoriの読み（0-100）: 16
企業ページ: https://komori.app/company/6465

## 何が変わったか

情報システム部の部長心得兼システム企画課長だった伊藤弘治氏が、情報システム部長に就任する。2025年4月16日付で実施される。

## 会社が挙げた理由

人事異動を実施するとの説明のみで、異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年4月16日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 伊藤 弘治
- 新任者の新役職: 情報システム部 部長
- 新任者の前職: 情報システム部 部長心得 兼 システム企画課 課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 部長級以下（原文: 「１. 部長の異動」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名 代表取締役社長 小林 靖浩」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「伊藤 弘治」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「１. 部長の異動」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025 年４月 14 日／2025 年４月 16 日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「２. 実施日 2025 年４月 16 日」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新役職 情報システム部 部長／現役職 情報システム部 部長心得 兼 システム企画課 課長」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「当社は、下記のとおり人事異動を実施いたします」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績・企業価値・中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「新役職 情報システム部 部長／現役職 情報システム部 部長心得 兼 システム企画課 課長」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職 情報システム部 部長心得 兼 システム企画課 課長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「１. 部長の異動」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）