# 従業員高齢化・人材採用及び離職リスク｜ＴＰＲ（6463）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「当社グループは、日本国内において、定年退職者の増加により従業員の減少が見込まれております。」 — 定年退職者増加による従業員減少、人材採用・定着の困難を新たな人材リスクとして整理し、定年延長・再雇用、技術伝承、DX、人材採用強化、エンゲージメント向上等の対応策を記載している。 (https://komori.app/company/6463/filing/2024-fy)