# ファルテックヨーロッパの男女定年退職年齢均等化に関する法的懸念｜ＴＰＲ（6463）の変遷

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## 経過

- FY2020-Q3 初出 「当社子会社である株式会社ファルテックの子会社で、当社の連結子会社であるファルテックヨーロッパ社（以下「FEL」という。）において、FELの年金スキームを管理する者（以下「トラスティー」という。）からFELに対して年金スキームの男女の定年退職年齢均等化が有効となった時期について意見が述べられております。これに対して、現在、FEL及びトラスティーは法的な懸念を払拭するため法廷弁護士へ意見を求める手続きを進めております。」 — ファルテックヨーロッパの年金スキームにおける男女の定年退職年齢均等化の有効時期について見解が示され、法的懸念を解消するため法廷弁護士への意見照会手続きが進められている。 (https://komori.app/company/6463/filing/2019-q3)
- FY2020 顕在化 「当社子会社である株式会社ファルテックの子会社で、当社の連結子会社であるファルテックヨーロッパ社において、年金スキームの定年退職年齢均等化が有効となった時期を見直した結果、見積りの変更により当連結会計年度において退職給付債務が1,423百万円増加しております。一方、関係者の同意のもと規約に従い同スキームの受給額改定の基礎指標を変更した結果、当連結会計年度において退職給付債務が1,027百万円減少しております。」 — ファルテックヨーロッパの男女定年退職年齢均等化に関する法的懸念について、見積り変更と受給額改定に伴う退職給付債務の増減を通期で計上している。 (https://komori.app/company/6463/filing/2019-fy)