# 女性・外国人取締役の登用による取締役会の多様性｜セガサミーホールディングス（6460）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6460/threads/b9b973f96e64
企業ページ: https://komori.app/company/6460

## 経過

- FY2019 初出 「当社初の女性かつ外国人取締役として、多様な思考と価値観に基づき、当社の企業統治システムの強化や経営の意思決定に貢献できると期待しております。」 — 当社初の女性かつ外国人取締役の選任を、企業統治システムと意思決定の多様化に結び付けている。 (https://komori.app/company/6460/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「男性7名　女性4名　（役員のうち女性の比率36.4％）」 — 女性役員4名、役員に占める女性比率36.4％を開示し、取締役会・監査役会の多様性を具体化している。 (https://komori.app/company/6460/filing/2020-fy)
- FY2022 後退 「男性 8 名　女性 4 名　（役員のうち女性の比率 33.3％）」 — 女性役員は4名と記載されたが、女性比率は前回開示の36.4％から33.3％へ低下した。 (https://komori.app/company/6460/filing/2021-fy)
- FY2024 後退 「男性9名　女性4名　（役員のうち女性の比率30.8％）」 — 女性役員は4名である一方、女性比率は前回の33.3％から30.8％へ低下した。 (https://komori.app/company/6460/filing/2023-fy)