# セガサミーホールディングス（6460） 取締役（監査等委員である取締役を除く）および監査等委員である取締役候補者ならびに補欠の監査等委員である取締役候補者について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6460/disclosure/20260512524452
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-12
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企業ページ: https://komori.app/company/6460

## 何が変わったか

2026年6月24日開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補者を決定した。社外取締役として矢野莉恵氏を新たに加える一方、メラニー・ブロック氏は退任予定で、社長を含む既存取締役は原則として重任となる。

## 会社が挙げた理由

社外取締役候補者の選任について、経営の透明性と監督の客観性を確保するための方針を定めていると説明している。また、社外取締役の最長在任期間を、独立諮問委員会の全員の同意を条件に10年から12年へ延長する。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月12日
- 就任予定日: 2026年6月24日開催予定の第22期定時株主総会終結後（株主総会での選任議案の承認を条件とする）
- 退任日: 2026年6月24日開催予定の第22期定時株主総会終結の時
- 新任者の氏名: 矢野 莉恵
- 新任者の新役職: 取締役（社外）
- 新任者の前職: 株式会社Coral Capital パートナー（現任）／House Authentic LLC マネージング・メンバー（現任）
- 新任者の生年月日: 1981年11月18日
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: メラニー・ブロック
- 退任者の旧役職: 取締役（社外）
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 経営の透明性と監督の客観性を確保するための方針に基づく選任。ただし、矢野莉恵氏個人についての選任理由は記載されていない。
- 異動後の取締役の人数: 13名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月24日開催予定の第22期定時株主総会に、取締役（監査等委員である取締役を除く）および監査等委員である取締役候補者、補欠の監査等委員である取締役候補者の選任議案を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「里見 治紀　重任　代表取締役社長グループ CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「里見 治紀　重任　代表取締役社長グループ CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「1. 取締役（監査等委員である取締役を除く）候補者／2. 監査等委員である取締役候補者／3. 補欠の監査等委員である取締役候補者」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者9名、監査等委員である取締役候補者4名／矢野 莉恵　新任／メラニー・ブロック氏は…退任予定」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は取締役候補者および退任予定の取締役について記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026 年 5 月 12 日／2026 年 6 月 24 日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026 年 6 月 24 日開催予定の当社第 22 期定時株主総会に付議する…候補者」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「2026 年 6 月 24 日開催予定の…定時株主総会に付議する…候補者を、本日の取締役会にて…決定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「経営の透明性と監督の客観性を確保するための方針」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「メラニー・ブロック氏は…退任予定です。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「矢野 莉恵　新任／メラニー・ブロック　取締役（社外）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「2004 年 4 月 三菱商事㈱入社／2025 年 11 月 同社 パートナー（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「メラニー・ブロック氏は…定時株主総会の終結の時をもって、退任予定です。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「略歴：三菱商事㈱、北米三菱商事会社、Street Canvas, Inc.、Coach, Inc.、Material Wrld, Inc.、mixi America, Inc.、House Authentic LLC、㈱Coral Capital」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「生年月日 1981 年 11 月 18 日」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「矢野莉恵氏は社外取締役の候補者／メラニー・ブロック　取締役（社外）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役候補者9名のうち社外取締役候補者4名／監査等委員候補者4名のうち社外取締役候補者3名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社からの移行等に関する記載なし」）