# 2030年男性育児休業取得率30％以上・時間外労働10％削減目標｜だいわ（6459）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「人的資本の指標及び目標としては、2030年を目標年に、男性の育児休業等取得率30.0％以上、一般社員の法定時間外及び法定休日労働時間の一人当たり月平均時間数について、2024年実績比10％削減を設定しております。これらの目標の達成に向け、各種施策を継続的に推進してまいります。」 — 人的資本について、2030年を目標年とする男性育児休業取得率と時間外・休日労働時間の定量目標を初めて設定している。 (https://komori.app/company/6459/filing/2025-fy)