# 法令順守の徹底｜新晃工業（6458）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループは法令順守を企業存続の要諦と捉えており、今後も法令順守教育に取り組んでまいる所存であります。」 — 法令順守を企業存続の前提として位置づけている。 (https://komori.app/company/6458/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループの取締役会は、当社グループの取締役、執行役員及びその他の使用人が、経営理念及び行動規範に則って、法令・定款及び社会規範を順守した行動をとるための取り組みを統括しており、内部統制システムを整備するとともにコンプライアンス室を設置し、当社グループのコンプライアンス体制の構築・維持に努めております。」 — 法令順守を企業存続の要諦とする方針を、内部統制システムとコンプライアンス室を含む体制として再確認している。 (https://komori.app/company/6458/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社グループの取締役会は、当社グループの取締役、執行役員及びその他の使用人が、経営理念及び行動規範に則って、法令・定款及び社会規範を順守した行動をとるための取り組みを統括しており、内部統制システムを整備するとともにコンプライアンス室を設置し、当社グループのコンプライアンス体制の構築・維持に努めております。」 — 内部統制システムとコンプライアンス室を通じた法令順守体制を継続している。 (https://komori.app/company/6458/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「内部統制システムを整備するとともにコンプライアンス室を設置し、当社グループのコンプライアンス体制の構築・維持に努めております。」 — 内部統制システムとコンプライアンス室を通じた法令順守体制を継続している。 (https://komori.app/company/6458/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループは企業倫理の確立による健全な事業活動を遂行するため、内部統制システムを整備するとともにコンプライアンス室を設置し、コンプライアンス体制の構築・維持に努めております。」 — 内部統制システム、コンプライアンス室、相談窓口、啓発活動を通じた法令順守方針を継続している。 (https://komori.app/company/6458/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「内部統制システムを整備するとともにコンプライアンス室を設置し、コンプライアンス体制の構築・維持に努めております。」 — コンプライアンス室、相談窓口、啓発活動を通じた法令順守方針を継続している。 (https://komori.app/company/6458/filing/2022-fy)