# ROE・営業利益率に連動する中長期業績連動型株式報酬｜グローリー（6457）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「本制度では、『2020中期経営計画』における連結業績目標（ＲＯＥ、営業利益率）の達成度に応じて、当社株式等の交付等を行います。上限 300,000株（評価対象期間：2019年３月期から2021年３月期まで）」 — 2020中期経営計画のROE・営業利益率の達成度に応じ、2019年3月期から2021年3月期までを評価期間として、上限30万株を交付する制度を記載している。 (https://komori.app/company/6457/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「また、当事業年度における各業績連動指標の目標値及び達成率は、以下のとおりであります。・連結ROE        5.4％ （達成率  88.9％）・連結営業利益率 7.4％ （達成率 108.1％）」 — 2020中期経営計画に連動する株式報酬について、当事業年度のROE達成率88.9％、営業利益率達成率108.1％を開示している。 (https://komori.app/company/6457/filing/2019-fy)
- FY2021 再定義 「本制度では、『2023中期経営計画』における連結業績目標（のれん償却前ＲＯＥ、のれん償却前営業利益、新領域事業売上高）の達成度に応じて、当社株式等の交付等を行います。」 — 業績連動型株式報酬の指標が、2020中期経営計画のROE・営業利益率から、2023中期経営計画ののれん償却前ROE、のれん償却前営業利益、新領域事業売上高へ変更されている。 (https://komori.app/company/6457/filing/2020-fy)
- FY2025-H1 前進 「当社は、2024年11月７日開催の取締役会において、第三者割当による自己株式の処分について、下記のとおり決議いたしました。処分株式の種類及び数　普通株式 1,732,000株」 — 役員報酬BIP信託および株式付与ESOP信託を2027年度まで継続する決議に伴い、合計173万2,000株の自己株式を信託口へ処分する具体的な対応を決定した。 (https://komori.app/company/6457/filing/2024-h1)
- FY2025 再定義 「本制度では、『2026中期経営計画』における連結業績目標（売上高（新領域事業売上高を除く）、新領域事業売上高、ROIC（のれん償却前））の達成度に応じて、当社株式等の交付等を行います。」 — 業績連動型株式報酬の評価指標が、2023中期経営計画の指標から2026中期経営計画の売上高、新領域事業売上高、ROICへ変更された。 (https://komori.app/company/6457/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「賞与　営業利益(のれん償却前)　300億円　318億円　106.0％　115.0％／株式報酬　売上収益(新領域事業売上収益を除く)　2,550億円　2,888億円　113.3％／新領域事業売上収益　500億円　507億円　91.2％／ROIC　5.0％　6.7％　134.0％」 — 2026中期経営計画に連動する報酬指標について、営業利益・基礎売上収益・ROICは目標を上回り、新領域事業売上収益は目標500億円に対し507億円と開示されている。 (https://komori.app/company/6457/filing/2025-fy)