# 営業利益連動の業績連動報酬と成果配分｜マックス（6454）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当社は、経営基本姿勢に定める「成果配分の経営に徹する」に基づいて、本業での利益を重視し営業利益額に連動した業績連動報酬（役員賞与）を採用しております。業績連動報酬（役員賞与）の決定方法は、営業利益額をもとに算出した「成果配分利益」の28％を役員及び従業員賞与の総原資とし、社内規定に基づく計算により、各人に還元しております。」 — 成果配分の経営を役員・従業員賞与に具体化し、営業利益を基礎とする成果配分利益の28％を賞与総原資とする仕組みを初めて個別に記載している。成果配分利益は目標8,982百万円に対し実績9,244百万円。 (https://komori.app/company/6454/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「当社は、経営基本姿勢に定める「成果配分の経営に徹する」に基づいて、本業での利益を重視し営業利益額に連動した業績連動報酬（役員賞与）を採用しております。」 — 営業利益額を基礎とする業績連動報酬と成果配分の仕組みを継続している。成果配分利益の実績は9,380百万円であった。 (https://komori.app/company/6454/filing/2019-fy)
- FY2022 前進 「当事業年度における業績連動報酬（役員賞与）の指標となる成果配分利益の目標は10,224百万円であり、実績は11,045百万円でした。」 — 営業利益連動の成果配分利益が目標10,224百万円に対し実績11,045百万円となり、成果配分の仕組みが当期実績に反映された。 (https://komori.app/company/6454/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「当事業年度における業績連動報酬（役員賞与）の指標となる成果配分利益の目標は11,808百万円であり、実績は14,338百万円でした。」 — 営業利益に連動する成果配分利益について、目標11,808百万円に対し実績14,338百万円となり、成果配分の仕組みが当期実績に反映された。 (https://komori.app/company/6454/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度における業績連動報酬（役員賞与）の指標となる成果配分利益の目標は15,915百万円であり、実績は18,260百万円でした。」 — 営業利益に連動する成果配分利益が目標15,915百万円に対し実績18,260百万円となり、成果配分の仕組みが当期実績に反映された。 (https://komori.app/company/6454/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当事業年度における業績連動報酬（役員賞与）の指標となる成果配分利益の目標は17,450百万円であり、実績は19,824百万円でした。」 — 営業利益連動の成果配分利益について、目標17,450百万円に対し実績19,824百万円となった。 (https://komori.app/company/6454/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「当事業年度における業績連動報酬（役員賞与）の指標となる成果配分利益の目標は19,248百万円であり、実績は23,407百万円でした。」 — 営業利益連動の成果配分利益は目標19,248百万円に対し実績23,407百万円となり、成果配分制度が当期実績に反映された。 (https://komori.app/company/6454/filing/2025-fy)