# 優秀人材の確保・維持と業務属人化｜マックス（6454）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6454/threads/072c68910412
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## 経過

- FY2025 初出 「しかし、特に日本国内においては少子高齢化に伴う労働人口の減少等もあり、優秀な人材を継続的に採用・維持するための競争は激しく、優秀な人材の確保が滞り、業務の属人化が進み、長期的な観点での業務運営の効率性が毀損し、当社グループの持続的な成長を損なう可能性があります。」 — 人的資本について、労働人口減少を背景とする優秀人材の採用・維持難が、業務属人化と長期的な運営効率低下につながるリスクを新設した。 (https://komori.app/company/6454/filing/2024-fy)