# マックス（6454） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6454/disclosure/20260306577697
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-09
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/6454

## 何が変わったか

2026年4月1日付で、取締役1名の担当範囲、執行役員3名の役職・担当、部長級6名の役職を変更する。執行役員1名は上席執行役員に昇格し、複数の部署名・担当範囲も見直される。

## 会社が挙げた理由

人事異動の理由について、会社による具体的な説明は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月9日
- 就任予定日: 2026年4月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 角 芳尋、安江 大輔、須田 庸夫、久富 慎、仙田 雅之、小崎 恵一、千葉 博章、菊田 直美子、神田 真一郎、宮原 英一、井上 哲
- 新任者の新役職: 専務取締役 上席執行役員 コーポレート本部長、上席執行役員 営業本部 ＩＣＴ・ＣＸ推進部長、執行役員 コーポレート本部 経営企画室長 兼コーポレートコミュニケーション室担当、執行役員 営業本部 海外事業統括 兼海外セールス＆マーケティング部長、執行役員 営業本部 欧米統括部長 兼 MAX USA CORP.社長、内部監査室長代理、コーポレート本部 コーポレートコミュニケーション室長代理、コーポレート本部 総務部長、営業本部 海外販売統括部長代理、生産本部 生産本部室 管理部長、生産本部 生産本部室 第１調達部長
- 新任者の前職: 専務取締役 上席執行役員 コーポレート本部長 兼経営企画室長、執行役員 営業本部 ＩＣＴ推進部長、執行役員 コーポレート本部 コーポレートコミュニケーション室長、執行役員 営業本部 海外営業部長 兼ＩＰ ＤＩＶＩＳＩＯＮ部長、執行役員 営業本部 海外営業部 部長 兼 MAX USA CORP.社長、内部監査室 次長、営業本部 ＲＢ・コンクリート鋼板事業推進室 ＲＢ商品企画グループ 第１ＳＥＣ 課長、営業本部 事業企画部 ＯＰ事業管理グループ 部長、営業本部 海外営業部 事業推進グループ 課長、生産本部 生産本部室 管理部長代理、生産本部 生産本部室 第１調達部長代理
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部 ＩＣＴ推進部をＩＣＴ・ＣＸ推進部へ変更。海外営業部等の担当・部門名称を変更し、海外事業統括、海外セールス＆マーケティング部、欧米統括部を設置・担当。経営企画室の担当を変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「１．取締役の異動」「専務取締役 上席執行役員 コーポレート本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 小川辰志」と記載され、人事異動欄に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「１．取締役の異動」「２．執行役員の昇格」「３．執行役員の異動」「４．部長級の異動」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ＩＣＴ推進部長」から「ＩＣＴ・ＣＸ推進部長」、「海外営業部長」から「海外事業統括 兼海外セールス＆マーケティング部長」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2026年３月９日」「（２０２６年４月１日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「表題下に「（２０２６年４月１日付）」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本文は各役職の変更・昇格を記載しており、退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年３月９日開催の取締役会において、人事異動について、下記のとおり決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「人事異動の一覧と新旧役職の記載のみで、理由の説明はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本文に本人側の不利な事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績等との関連を示す記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各項目が「現」の役職から新役職への変更として記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各氏名の下に「現 執行役員」「現 営業本部…」「現 生産本部…」などと記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「本文は新旧役職の異動一覧であり、退任者欄はない。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の異動として記載されているのは「専務取締役」角芳尋氏である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）