# 事業・業務・人財の3つの変革｜ブラザー工業（6448）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「グループ全体で「事業・業務・人財」の３つの変革にチャレンジするとともに」 — CS B2018の実行手段として、事業、業務、人財の3領域の変革を明示している。 (https://komori.app/company/6448/filing/2015-fy)
- FY2018 再掲 「この新中期戦略「CS B2018」では、“Transform for the Future ～変革への挑戦～”をテーマに掲げ、グループ全体で「事業・業務・人財」の３つの変革に取り組んでおります。」 — 3つの変革を継続し、業務面ではRPAやPLMなどのIT活用、人財面では次世代経営人財、機能・事業人財、ダイバーシティ経営を進める施策を具体化している。 (https://komori.app/company/6448/filing/2017-fy)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 事業・業務・人財の3つの変革を含む既存の変革方針について、重要な変更がないと説明している。 (https://komori.app/company/6448/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当社グループが定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」 — 事業・業務・人財の3つの変革を含む既存の変革方針について、重要な変更がないと説明している。 (https://komori.app/company/6448/filing/2019-q3)
- FY2020 引き上げ 「「事業・業務・人財」の３つの変革をさらに加速させていくことを目指し」 — 従来の3つの変革を継続するだけでなく、CS B2021の下でさらに加速させる方針を示している。 (https://komori.app/company/6448/filing/2019-fy)
- FY2022 再定義 「変革の礎として、ブラザーグループ自らの「生産性と創造性」を高め続けるため、「BVCMの進化」「従業員のチャレンジ行動の促進」「従業員エンゲージメントの向上」に継続的に取り組みます。」 — 従来の「事業・業務・人財」の3つの変革という表現から、BVCM、従業員の挑戦行動、エンゲージメントを変革の基盤として明示する形へ整理している。 (https://komori.app/company/6448/filing/2021-fy)