# 女性管理職候補の育成と上級職登用｜ブラザー工業（6448）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「ブラザー工業は、女性活躍推進法に基づき「女性活躍推進に関する行動計画」を策定し、2024年３月末時点で54名の上級職（管理職相当及びそれと同等の処遇を受ける専門職）数を2025年度末に60名以上にすることを目指しています。」 — 女性上級職を2024年3月末54名から2025年度末60名以上へ増やす目標を設定し、女性リーダー研修、キャリア研修、外部カウンセリング、柔軟な勤務制度を施策として示した。 (https://komori.app/company/6448/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「2025年度末時点で女性上級職は59名、候補者の人数は129名となっております。」 — 2025年度末に女性上級職60名以上、候補者100名以上を目指す目標に対し、候補者は129名で目標を上回った一方、上級職は59名で60名に1名届かなかった。 (https://komori.app/company/6448/filing/2025-fy)