# ブラザー工業（6448） 剰余金の配当（増配）および期末配当予想の修正に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6448/disclosure/20261109569387
種別: 配当
開示日: 2026-11-09
Komoriの読み（0-100）: 68
企業ページ: https://komori.app/company/6448

## 何が変わったか

2026年9月30日基準の中間期末配当を、直近予想・前期実績の1株50円から60円へ増配することを決定した。あわせて、2027年3月期の期末配当予想を60円、年間配当予想を120円へ引き上げた。

## 会社が挙げた理由

将来の成長に必要な内部留保やキャッシュ・フローを考慮し、安定的・継続的な株主還元を行う方針に基づくもの。中期戦略では年間配当100円を下限、配当性向40％を目安とし、業績状況などに応じて追加還元を検討するとしている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":50,"revised_forecast":60,"change":10,"change_rate":20,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":100,"revised_forecast":120,"change":20,"change_rate":20,"unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":50,"期末":50,"年間":100,"unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":"14,815 百万円","前期実績":"12,655 百万円"}
- 基準日: 2026 年９月 30 日（前期実績：2025 年９月 30 日）
- 効力発生日: 2026 年 12 月３日（前期実績：2025 年 12 月３日）
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"連結":"40％を目安"}
- 配当方針: 将来の成長のために必要な内部留保の確保やキャッシュ・フローの状況などを総合的に勘案しつつ、安定的かつ継続的な株主還元を行う。2025年度を初年度とする中期戦略「CS B2027」では、1株当たり年間100円の配当を下限とし、配当性向40％を目安として還元し、業績状況等に応じて配当水準の引き上げを含めた追加的な株主還元を検討する。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2027 年３月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想を上回る（原文: 「決定額「１株当たり配当金 60 円」、直近の配当予想「50 円」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「60 円」、前期実績「50 円」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「「60 円」「50 円」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額「14,815 百万円」、前期実績「12,655 百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「前回予想「合計 100 円」、今回修正予想「120 円」、前期実績「100 円」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題「期末配当予想の修正」、本文「2027 年３月期の期末及び年間配当予想を修正することを決議」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 配当性向目標（原文: 「「配当性向 40％を目安として還元する」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「１株当たり年間 100 円の配当を下限とし、配当性向 40％を目安」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「当社は…安定的かつ継続的な株主還元を行うことを基本方針としております」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「１株当たり60 円といたしました」「業績状況等に応じて…追加的な株主還元を検討」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「配当の内容として「１株当たり配当金 60 円」と記載され、記念配当・特別配当の記載はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「「2026 年９月 30 日を基準日とする剰余金の配当（中間期末）」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「今回修正予想「中間 -、期末 60 円、合計 120 円」、当期実績「中間 60 円」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「配当内容および修正理由に株式分割・株式併合の記載はない。」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「１株当たり年間 100 円の配当を下限とし、配当性向 40％を目安」「前回予想から 10 円増配」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績状況等に応じて配当水準の引き上げを含めた追加的な株主還元を検討」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「表題「剰余金の配当（増配）および期末配当予想の修正に関するお知らせ」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は「期末及び年間配当予想を修正」としており、業績予想の修正は記載していない。」）
- 配当性向はどう示されているか。: 目標値のみ（原文: 「「配当性向 40％を目安として還元する」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日開催された取締役会において…決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2025 年度を初年度とする中期戦略『CS B2027』」「追加的な株主還元を検討」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026 年９月 30 日」「2026 年 12 月３日」「2027 年３月期」「配当性向 40％」」）