# 業績連動型株式報酬制度による役員と株主の利害共有｜ジャノメ（6445）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6445/threads/4d25d17924df
企業ページ: https://komori.app/company/6445

## 経過

- FY2025-H1 初出 「当社は、2024年６月21日開催の第98回定時株主総会決議に基づき、当社の取締役（社外取締役、監査等委員である取締役を除きます。）、執行役員及びフェロー（国内非居住者を除きます。以下、「取締役等」といい、断りのない限り同様とします。）を対象に、取締役等の報酬と当社の業績及び株式価値との連動性を明確にし、取締役等が株価上昇によるメリットを享受するのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「役員向け株式給付信託」を導入しております。」 — 第98回定時株主総会決議に基づき、取締役、執行役員及びフェローを対象とする業績連動型株式報酬制度を導入した。信託が株式を取得し、株式または時価相当額の金銭を退任時等に給付する仕組みで、業績・株式価値との連動と株価下落リスクの共有を目的としている。 (https://komori.app/company/6445/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「「業績連動型株式報酬」は、新たに中長期のインセンティブを加えるものとして設定し、2024年６月21日開催の第98回定時株主総会において同制度の導入に関する議案は承認されています。株式価値との連動性を明確にし、中長期的な業績向上と企業価値向上を意識した経営の実践に向けて、同制度の実施は2024年8月に行いました。」 — 前 filing で導入した業績連動型株式報酬制度を2024年8月に実施した。対象期間4事業年度の株式給付上限は280,000株で、当期末に信託が236,100株を保有している。 (https://komori.app/company/6445/filing/2024-fy)