# 基本報酬と業績連動報酬（賞与）による役員報酬設計｜サンデン（6444）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「取締役の報酬は、会社業績の反映と株主価値との連動性をより明確にする観点から、基本報酬と業績連動報酬（賞与）で構成しています。」 — 従来の業績連動型株式報酬制度とは別に、取締役報酬を固定の基本報酬と業績連動報酬（賞与）で構成する方針を開示している。業績連動報酬は連結業績を基本とし、売上増加・利益増加および経営指標の達成度に応じて決定するとしている。 (https://komori.app/company/6444/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当社は、2026年２月13日開催の当社取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、当社の一定の取締役（社外取締役を除きます。以下同様です。）に対して業績連動型譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入することを決議し」 — 従来の基本報酬・賞与中心の設計に加え、業績連動型譲渡制限付株式報酬制度の導入を取締役会で決議し、株主総会への付議を予定している。 (https://komori.app/company/6444/filing/2025-fy)